EU ja Britannia sopimukseen - vaikutukset sosiaaliturvaan tarkentuvat vielä
Euroopan komissio ja Britannia saivat suhdettaan koskevat neuvottelut päätökseen ja allekirjoittivat sopimuksen 30.12.2020.
Sopimusta on alettu soveltaa väliaikaisesti jo 1.1.2021 lähtien, jotta vältetään sopimuksetonta tilaa. Sopimus tulee lopullisesti voimaan, kun Euroopan parlamentti on antanut sopimukselle hyväksyntänsä ja EU:n neuvosto on vielä hyväksynyt sen.
Sopimuksen mukaan sovellettavaa sosiaaliturvalainsäädäntöä koskevat määräykset vastaavat pitkälti EU:n sosiaaliturva-asetusten säännöksiä.
- Pääperiaatteena on, että henkilö kuuluu kerralla vain yhden maan sosiaaliturvaan.
- Pääsääntönä on, että henkilö vakuutetaan työskentelymaan lainsäädännön mukaisesti. Poikkeukset ovat vastaavia kuin EU:n sosiaaliturva-asetuksissa, kuten työntekijöiden ja yrittäjien lähettäminen sekä työskentely kahdessa tai useammassa maassa.
- Eläkkeitä koskevat sopimusmääräykset vastaavat EU:n sosiaaliturva-asetuksen mukaisia säännöksiä eläkkeiden maksamisesta, hakemisesta ja eläkkeiden määräytymisestä.
Eläketurvakeskus tulee julkaisemaan soveltamisohjeita uutta suhdetta koskevien sosiaaliturvamääräysten osalta alkuvuodesta.
Lue lisää
Lue lisää työeläkelakipalvelusta (tyoelakelakipalvelu.fi)
Ajankohtaista
Asiakaspalvelun aukiolo vappuna
Katso asiakaspalvelumme vapun aukioloajat.
Ilmarisen sijoitustuotto 3,2 prosenttia, ja tehokkuus parani edelleen
Työeläkeyhtiö Ilmarisen sijoitusten tuotto oli tammi–maaliskuussa 3,2 prosenttia. Yhtiön kustannustehokkuus parani edelleen vakuutusmaksutulon kasvaessa ja eläketurvan tuottamiseen tarvittavien hoitokulujen laskiessa. – Olemme jatkaneet menestyksekkäästi Ilmarisen strategian toteuttamista ja kasvattaneet tuottavuuttamme viimeisten kuuden vuoden aikana merkittävästi, toteaa Ilmarisen toimitusjohtaja Jouko Pölönen.
Ilmarisen uudistettu suhdanneindeksi: Työntekijämäärän lasku voimistui
Työntekijämäärä laski maaliskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -2,9 prosenttia vuoden takaiseen verrattuna. Seuratuista toimialoista eniten laskivat henkilöstövuokraus sekä rakentaminen. Alueellisesti tarkasteltuna työntekijämäärä laski joka puolella Suomea. Uudistettuun suhdanneindeksiin mukaan laskettavat toimialat kattavat nyt valtaosan yksityisestä sektorista.