TyEL – turvattu ja onnellinen työelämä
Työeläke on korvaamaton turva, jonka sinä järjestät työntekijöillesi. Me olemme apunasi tässä tärkeässä tehtävässä. Pidetään yhdessä huolta työntekijöistäsi, jotta he voivat huolehtia yrityksestäsi.
Lue lisää TyEL-vakuutuksesta
Mikä on TyEL-vakuutus? Milloin se tarvitaan? Olenko sopimus- vai tilapäinen työnantaja?
Lue lisää TyEL-vakuutuksestaEtsitkö näitä?
Hanki TyEL-vakuutus
Ilmarisella on työeläkealan tyytyväisimmät yritysasiakkaat. Liity joukkoon!
Hanki TyEL-vakuutusEtsitkö näitä?
Hallinnoi TyEL-vakuutustasi
Voit hoitaa TyEL-vakuutusasiasi helposti ja turvallisesti verkkopalvelussa. Täältä löydät myös käytössäsi olevat työkykypalvelut.
Siirry verkkopalveluunEtsitkö näitä?
Työkykyjohtamisella parempaa työkykyä ja hyvinvointia
Hyvä työkyky on työntekijöittesi, yrityksesi ja koko suomalaisen yhteiskunnan etu. Työkykyjohtamisella edistät työn sujuvuutta ja tuottavuutta. Ennakoit ja hallitset työkykyriskiä eli sitä, kuinka todennäköisesti työntekijäsi menettävät työkykynsä ja joutuvat työkyvyttömyyseläkkeelle. Saat meiltä tietoa ja tukea henkilöstösi työkyvyn edistämiseen.
Mielenterveyden tuki on tärkeä osa työkykyjohtamista
Aina, kun edistät työpaikallasi toimivaa vuorovaikutusta, hyvää johtamista, osaamisen kehittämistä, aitoa välittämistä ja vastuullisuutta, edistät samalla mielenterveyttä. Työnantajana tehtäväsi on huolehtia työntekijöittesi turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Meiltä saat tietoa ja tukea mielenterveyden tukemiseen ja edistämiseen työpaikallasi.
Tutustu mielenterveyden aiheisiin TyökykyAreenassa
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Onko kasvu jumissa Hormuzin salmessa?
Työntekijämäärä laski toukokuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,7 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Kahden plusmerkkisen kuukauden jälkeen negatiivinen kehitys voi yllättää, mutta talouden käänne on usein aluksi epätasainen.
TYEL-vakuutusmaksukorko nousee 2,70 prosenttiin 1.7.2026 alkaen
TyEL-vakuutusmaksukorko tulee olemaan 2,70 prosenttia 1.7.–31.12.2026 välisen jakson. Alkuvuoden, 1.1.–30.6. välisen ajan korko on 2,20 prosenttia. Vakuutusmaksukorko voi muuttua puolivuosittain.
Tutkimus: Työkykyongelmissa tukemista ei voi jättää vain esihenkilöiden vastuulle
Esihenkilöt kokevat valmiutensa työkyvyn tukemisessa pääosin hyviksi. Tutut tilanteet sujuvat, mutta vaativissa ja harvoin vastaan tulevissa tapauksissa osaaminen on heikointa, selviää Ilmarisen tutkimuksesta.