Työnantajan eläkevakuutus eli TyEL
TyEL-vakuutus on työnantajan lakisääteinen eläkevakuutus. Tarvitset sen, kun maksat vähintään 17-vuotiaalle työntekijälle palkkaa vähintään 71,72 euroa kuukaudessa (74,27 €/kk vuonna 2027). Meiltä saat vakuutuksen verkossa muutamassa minuutissa.
Vakuuta työntekijäsi meillä
Saat kilpailukykyisen hinnan ja erinomaiset asiakasedut. Yritysasiakkaamme ovat tutkitusti alan tyytyväisimmät.
Miksi Ilmarinen
-
Työeläkealan tyytyväisimmät yritysasiakkaat
EPSI Ratingin tutkimus 2026
-
Noin 149 miljoonaa euroa asiakashyvityksiä
Vuonna 2025
-
Työkykypalvelujen hyödyt 4,7 / 5
Asiakkaidemme arvio vuonna 2025
Mikä on TyEL-vakuutus?
TyEL-vakuutus on Työntekijän eläkelain (TyEL) mukainen työeläkevakuutus. Se on lakisääteinen eli pakollinen, koska se on työntekijäsi eläketurva.
Työnantajana huolehdit kahdesta asiasta. Otat TyEL-vakuutuksen ja ilmoitat työntekijöidesi palkat tulorekisteriin. Jokainen maksamasi palkka kerryttää työntekijällesi eläkettä.
TyEL-vakuutus turvaa työntekijäsi toimeentulon myös, jos hän menettää työkykynsä. Se turvaa perheen toimeentulon, jos perheenhuoltaja kuolee. Lisäksi vakuutus mahdollistaa ammatillisen kuntoutuksen.
Milloin pitää ottaa TyEL-vakuutus?
Vakuuta työntekijäsi, kun hän täyttää seuraavat kolme ehtoa
- hän on työsuhteessa,
- hän on vähintään 17-vuotias ja
- maksat hänelle palkkaa vähintään 71,72 euroa kuukaudessa vuonna 2026 (74,27 €/kk vuonna 2027).
Ota TyEL-vakuutus ennen kuin ilmoitat ensimmäiset palkkatiedot tulorekisteriin. Palkkatiedot ilmoitat yleensä viiden päivän kuluessa siitä, kun maksat palkan. Helpointa on ottaa vakuutus jo ennen ensimmäistä palkanmaksua.
Yllä olevat ehdot koskevat myös kotitaloustyönantajaa, eli henkilöä, joka palkkaa kotiinsa esimerkiksi remontoijan tai lastenhoitajan.
TyEL-vakuuttamisen ikärajat
TyEL-vakuuttamisvelvollisuuden alaikäraja alkaa seuraavan kuukauden alusta siitä, kun työntekijä täyttää 17-vuotta. Vakuuttamisvelvollisuus päättyy sen kuukauden lopussa, jolloin vakuuttamisen yläikäraja täyttyy.
TyEL-vakuuttamisen yläikäraja riippuu työntekijän syntymävuodesta:
| Syntymävuosi | Vakuuttamisen yläikäraja |
|---|---|
| vuonna 1957 tai aiemmin syntyneillä | 68 vuotta |
| vuonna 1958–1961 syntyneillä | 69 vuotta |
| vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneillä | 70 vuotta |
Mitä TyEL-vakuutus maksaa?
TyEL-maksu muodostuu tulorekisteriin tehtyjen palkkailmoitusten perusteella. TyEL-maksu on tietty prosentti palkoista, jotka työnantajana maksat työntekijöillesi. Työntekijäsi maksaa osan TyEL-maksusta. Hänen osuutensa on vuonna 2026 7,3 % palkasta iästä riippumatta. Pidätät osuuden hänen palkastaan ja tilität koko maksun meille.
Asiakashyvitys pienentää maksuasi
Saat asiakashyvityksen, kun olet sopimustyönantaja ja TyEL-vakuutuksesi on Ilmarisessa. Hyvitysten kokonaismäärä perustuu vakavaraisuuteemme.
Lue lisää TyEL-maksusta
Lue työnantajan sosiaaliturvamaksuista
Arvioi maksun suuruutta TyEL-laskurilla
Miksi kannattaa ottaa TyEL-vakuutus Ilmariselta?
Saat meiltä vakuutuksen lisäksi tukea, joka näkyy sekä arjessa että kustannuksissa.
-
Asiakashyvitys pienentää maksuasi
Vuonna 2025 asiakashyvityksiä kertyi noin 149 miljoonaa euroa eli 0,50 % palkkasummasta.
-
Tukea työkykyyn
Saat palveluja, jotka auttavat sinua ja työntekijöitäsi jaksamaan. Asiakkaamme antoivat palvelujen hyödyille vuonna 2025 arvosanan 4,7 asteikolla 1–5.
-
Asiat hoituvat verkossa
Hoidat vakuutusasiasi verkossa silloin, kun sinulle sopii. Asiantuntijamme ovat viestin tai puhelun päässä.
-
Apua kaikissa kysymyksissä
Asiantuntijamme auttavat sinua, oli kysymys vakuutuksesta, eläkkeestä tai työkyvystä.
EPSI Ratingin vuoden 2026 tutkimuksen mukaan yritysasiakkaamme ovat työeläkealan tyytyväisimpiä.
Mitä asiakkaamme sanovat?
-
Erittäin ihmisläheinen ja ymmärtäväinen palvelu. Suuri Kiitos!
-
Nyt täytyy kyllä sanoa, että oli ERITTÄIN paljon apua puhelusta kanssanne. Täytyy kyllä sanoa, että aivan erinomaista palvelua.
-
On vaan helppoa, kun homma toimii.
Liity työeläkealan tyytyväisimpien yritysasiakkaiden joukkoon
Hankit TyEL-vakuutuksen verkossa muutamassa minuutissa. Onko vakuutuksesi jo toisessa yhtiössä? Siirrä TyEL-vakuutuksesi
Tilaa TyEL-myytinmurtajat
Viiden sähköpostin sarjassa Mari ja Martin pureutuu yleisimpiin TyEL-myytteihin, jotta arkesi työnantajana olisi sujuvaa.
Uutiskirjekurssilla opit, miten TyEL voi parhaimmillaan toimia yrityksesi kilpailuetuna, ja mitkä tekijät erottavat työeläkeyhtiöt toisistaan.
Miten voimme auttaa?
-
Työnantajan laskurit
Hyödynnä laskureja ja selvitä paljonko TyEL-vakuutus tai työntekijän palkkaaminen maksaa, arvioi työntekijän sairauspoissaolojen kustannuksia sekä kotitalousvähennyksen vaikutusta palkkakustannuksiin.
Siirry työnantajan laskureihin -
Ulkomaantyön vakuuttaminen
Oletko lähettämässä työntekijäsi töihin ulkomaille? Tai onko yritykseesi tulossa työntekijä ulkomailta? Varmista, että työntekijäsi eläketurva on kunnossa.
Lue lisää ulkomaantyön vakuuttamisesta -
Yritystoimintani muuttuu - entä TyEL-vakuutukseni?
Kun yrityksesi liiketoiminta tai yhtiömuoto muuttuu, myös TyEL- ja YEL-vakuutuksesi saattavat muuttua.
Lue lisää muutoksista -
Työntekijän eläkkeelle jääminen
Mitä työnantajan tulee tietää, kun eläkkeelle jääminen tulee työntekijälle ajankohtaiseksi? Tutustu aiheeseen tarkemmin.
Lue lisää työntekijän eläkkeelle jäämisestä -
TyEL-todistus ja laskukopiot
Voit ladata TyEL-todistuksen ja laskukopiot kätevästi verkkopalvelustamme.
Lue lisää TyEL-todistuksesta ja laskukopioista -
TyEL-vakuutusehdot
Tutustu Ilmarisen Työntekijän Eläkelain (TyEL) mukaisen vakuutussopimuksen vakuutusehtoihin.
Lue TyEL-vakuutusehdot
Usein kysyttyjä kysymyksiä
-
TyEL-maksun suuruuteen vaikuttaa se, onko sinulla vakuutussopimus vai oletko tilapäinen työnantaja.
Tilapäisen työantajan TyEL-maksu vuonna 2026 on 25,85 %.
Keskimäärin TyEL-vakuutusmaksu vuonna 2026 on 24,4 % bruttopalkasta. Keskimääräisessä TyEL-maksussa on huomioitu koko työeläkealan keskimääräinen asiakashyvitys sekä muut maksun alennukset.
Pienen sopimustyönantajan työeläkevakuutusmaksu on meillä enintään 25,03 %
Maksu jakautuu työnantajan ja työntekijän kesken seuraavasti:
- Työntekijän osuus 7,30 % TyEL-maksusta. Maksu on sama kaikissa ikäryhmissä.
- Työnantajan osuus 17,10 % bruttopalkasta.
Laske TyEL-maksusi TyEL-laskurilla
-
Työntekijäsi saattaa toimia freelancerina, mikä tarkoittaa, että hän tekee sinulle töitä samaan aikaan yrittäjänä ja työntekijänä. Eläkeasioissa hänet määritellään silti joko yrittäjäksi tai työntekijäksi.
Freelancer katsotaan yrittäjäksi, jos hän tekee työtä olematta työ- tai virkasuhteessa. Silloin hän ottaa itselleen YEL-vakuutuksen kuten muutkin yrittäjät. Mutta jos hänen tekemänsä työ täyttää työsuhteen tunnusmerkit eli jos hän tekee työnsä korvausta vastaan toiselle johdon ja valvonnan alaisena, hän on työntekijäsi. Silloin sinä järjestät hänen eläketurvansa eli otat hänelle TyEL-vakuutuksen.
-
Vakuuta kesätyöntekijäsi ja kausityöntekijäsi samoin kuin kaikki muutkin palveluksessasi olevat työntekijät. Toimi näin:
- Jos sinulla on jo TyEL-vakuutus, ilmoita kesätyöntekijäsi henkilö- ja ansiotiedot tulorekisteriin. Käytä silloin TyEL-vakuutuksesi eläkejärjestelynumeroa.
- Jos sinulla ei ole TyEL-vakuutusta, tarkista oletko sopimus- vai tilapäinen työnantaja. Voit myös lukea tarkemmin kesätyöntekijän palkkaamisesta ja kausityöntekijän palkkaamisesta.
- Jos olet tilitoimistokäyttäjä, hoida vakuutusasiat kuntoon tilitoimiston verkkopalvelussa.
-
Työnantajana sinun tulee järjestää työntekijäsi eläketurva ja lakisääteiset sosiaaliturvamaksut työntekijän työskentelymaasta ja kansalaisuudesta riippumatta. Tämä koskee niin suomalaisia kuin ulkomaalaisia työnantajia. Se, missä maassa työntekijäsi eläke- ja sosiaaliturva järjestetään, riippuu työskentelymaasta ja työskentelyajan pituudesta. Lue lisää ulkomaantyön vakuuttamisesta.
-
Joissakin tapauksissa palveluksessasi olevan henkilön eläketurva ei ole kenenkään vastuulla. Näin on esimerkiksi silloin kun hän on tilintarkastaja tai hallituksen jäsen, ja maksat hänelle palkkion. Voit silti ottaa hänelle vapaaehtoisen TyEL-vakuutuksen. Jos työntekijä on kuitenkin sinuun työsuhteessa, liitä vapaaehtoisen TyEL-vakuutuksen sijaan työntekijän luottamustoimen palkkiot lakisääteiseen TyEL-vakuutukseesi.
-
Huomaathan, että myös muun lakisääteisen sosiaaliturvan järjestäminen on vastuullasi. Selvitä verottajan sivuilta, milloin vastuullasi on ottaa seuraavat vakuutukset:
työtapaturma- ja ammattivakuutus
työttömyysvakuutus
ryhmähenkivakuutus.
Jos maksat palkkoja yli verottajan määrittelemän alarajan verran, maksa myös työntekijäsi sosiaaliturvamaksu eli sairausvakuutusmaksu. Tutustu tarkemmin työntekijän sosiaaliturvaan ja maksuihin.