Blogit ja artikkelit
Tervetuloa artikkeleiden ja blogien pariin.
![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2024/paakuvat/cramo1.png?mode=crop&width=464&height=232)
Cramolla työkykyä tuetaan ennakoivasti – apua myös työhön paluuseen
Cramolla työkykyongelmia pyritään ehkäisemään ennalta. Aina työura ei kuitenkaan suju suunnitellusti. Jos työkyky heikkenee, on monia keinoja, joilla sitä voidaan työpaikalla tukea. Lue, miten se tehdään Cramolla.
Cramolla työkykyä tuetaan ennakoivasti – apua myös työhön paluuseen![](/media_global/kuvapankki/2_hero-kuvat/2024_hero_037.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Oletko uusi työelämässä? Lue tärkeät tärpit
Kesätyöntekijät ovat parhaillaan työn touhussa työpaikoilla. Tärkeintä on tietenkin perehdyttää uusi tekijä työhön, mutta on muutakin, mistä työelämän tulokkaan on hyvä tietää.
![](/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogikuva-levea/kristiinahalonen_mikolta_12-2880-x-720.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Ilmastonmuutoksen vaikutuksia tulisi ymmärtää paremmin työelämässä
Ilmastonmuutos vaikuttaa kielteisesti luontoon, ympäristöön ja ihmisiin ympäri maailmaa jo nyt. Se heijastuu myös työelämään, työn tuottavuuteen ja työkykyyn – Suomessakin.
![](/media_global/kuvapankki/blogi/2022/elsi_luomi_2880x720.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Kesä ja liikunta – onko pakko mahtua kalenteriin?
Kesän (ja kesäloman) aikana arjen liikkumisrutiineihin tulee helposti muutoksia. Esimerkiksi mökille tai lomareissulle suunnatessa kuntosalikortti jää hyllylle ja loman alkaessa työmatkapyöräilijänä kilometrejä ei enää kerry päivittäin. Pitääkö potea huonoa omaatuntoa?
Lisää artikkeleja
![](/media_global/kuvapankki/blogi/2019/tyoelama_431134_980x300.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Nuorten ajatukset työssäjaksamisesta korostavat työyhteisön tasapuolista vuoropuhelua
Nuoren siirtyminen koulutuksesta työelämään on merkittävä prosessi niin yksilölle kuin yhteiskunnalle. Yhtäältä se merkitsee suurta muutosta yksittäisen ihmisen elämässä, toisaalta nuoret työelämän osaajat ovat yhteiskunnalle kultaakin kalliimpia ja heihin kohdistuu odotuksia tulevaisuuden hyvinvoinnin säilyttäjinä. Kiinnittyminen työelämään on harvemmin mutkatonta. Työuran alun lyhyet työsuhteet, uuden työyhteisön toimintatavat ja epäilys oman osaamisen riittävyydestä voivat luoda epävarmuutta ja jaksamisen ongelmia vastavalmistuneelle nuorelle. Työelämään kiinnittymisen ongelmat vaikuttavat nuorten työssä jaksamiseen ja mielenterveyteen, mikä on näkynyt nuorten työkyvyttömyyseläkkeiden kasvuna viime vuosina.
Nuorten ajatukset työssäjaksamisesta korostavat työyhteisön tasapuolista vuoropuhelua![](/media_global/kuvapankki/uutishuone/2021/kesatyo_ruohis.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Sköt sommar- och säsongarbetarnas försäkringar i god tid
Sommaren och sommararbetarna är snart här. I vår artikel kan du läsa om när en sommarjobbare behöver försäkras och andra saker att tänka på när du anställer en sommarjobbare.
Sköt sommar- och säsongarbetarnas försäkringar i god tid![](/media_global/kuvapankki/blogi/2020/heidi-furu-taustallinen980x300.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Työterveysneuvottelu tukee lähijohtajaa
Suomalaistutkimuksen mukaan lähijohtajat kokevat työterveysneuvottelujen tukevan esimiestyötään. Johtajat toivovat saavansa neuvotteluissa tietoa, miten huomioida työntekijän terveysrajoitteet työpaikalla. He myös arvostavat työterveysneuvotteluiden avointa keskustelua sekä konkreettisia ratkaisuja. Silti työterveysneuvottelu voi jännittää niin johtajaa kuin työntekijääkin.
Työterveysneuvottelu tukee lähijohtajaa![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2021/paakuvat/satu_angervo_980x300.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Destiassa työkykyjohtaminen ja välittäminen toivat hyvät tulokset
Destia on Suomen suurin infra-alaan keskittynyt palveluyhtiö, joka on tehnyt pitkän matkan valtion liikelaitoksesta moderniksi moniosaajaksi. Matkan varrella myös Destian työkykyhaasteet ovat muuttuneet ja niitä taklataan nyt ketterästi yhdessä.
Destiassa työkykyjohtaminen ja välittäminen toivat hyvät tulokset![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2020-ihmiset--ilmiot/paakuvat/palaveri_01_980x300.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Miten kohdata mielenterveysongelmia työpaikalla?
Mielenterveyden aiheuttamista sairauspoissaoloista ja työkyvyttömyydestä kirjoitetaan ja puhutaan paljon. Miten työkykyriskiä voisi ja kannattaisi työpaikalla hallita? Minkälaisia valmiuksia tarvitsemme mielenterveysongelmien käsittelemisen? Entä minkälaista tukea työntekijöille olisi järjestettävä?
Miten kohdata mielenterveysongelmia työpaikalla?![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2021/paakuvat/sara_boddy_980_300.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Kuukauden asiantuntija: Sara Boddy
Huolehdimme Ilmarisessa yli miljoonan suomalaisen eläketurvasta. Olemme kohta 60 vuotta rakentaneet yhdessä työnantajien kanssa parempaa työelämää ja edistäneet työkykyä. Mutta ketkä tätä työtä tekevät? Lue mitä kuukauden asiantuntijamme kertoo työstään.
Kuukauden asiantuntija: Sara Boddy![](/media_global/kuvapankki/blogi/2021/etatyo_980_300.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Henkilöstökysely - pakollinen paha vai mahdollisuus kehittyä?
Oletko koskaan jättänyt vastaamatta johonkin sinulle lähetettyyn kyselyyn? Minä olen. Entä mikäli henkilöstön hyvinvointi ja työkyky kuuluvat jollain tavalla tontillesi, oletko koskaan jättänyt tekemättä henkilöstökyselyä, koska tulokset olivat viimeksi "ihan hyviä" eikä mitään konkreettista parannettavaa oikein löytynyt? Mikäli vastasit tähänkin kyllä, et ole yksin.
Henkilöstökysely - pakollinen paha vai mahdollisuus kehittyä?![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2021/paakuvat/nuoret_tyoelama_980.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Harjoittelupaikat tukevat nuorten matkaa työelämään
Ilmarisen HR-asiantuntija Kia Weckström ja vakuutuspalvelupäällikkö Kirsi Peltoniemi keskustelevat siitä, miten työnantaja voi avittaa nuorten matkaa työelämään.
Harjoittelupaikat tukevat nuorten matkaa työelämään![](/media_global/kuvapankki/uutishuone/2018/elakelaiset_11_840x4003.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Mitä eläkeläisille kuuluu tänään?
Eläkeläisille kuuluu keskimäärin hyvää. Useilla on oma velaton asunto ja eläkkeen lisäksi myös muita säästöjä. Eläkkeestä jää käteen pakollisten menojen jälkeen keskimäärin 475 euroa kuukaudessa. Suuri osa eläkeläisistä kokee myös olevansa hyvässä kunnossa ja työhalujakin osa-aikatöihin olisi valtaosalla.
Mitä eläkeläisille kuuluu tänään?