EU ja Britannia sopimukseen - vaikutukset sosiaaliturvaan tarkentuvat vielä
Euroopan komissio ja Britannia saivat suhdettaan koskevat neuvottelut päätökseen ja allekirjoittivat sopimuksen 30.12.2020.
Sopimusta on alettu soveltaa väliaikaisesti jo 1.1.2021 lähtien, jotta vältetään sopimuksetonta tilaa. Sopimus tulee lopullisesti voimaan, kun Euroopan parlamentti on antanut sopimukselle hyväksyntänsä ja EU:n neuvosto on vielä hyväksynyt sen.
Sopimuksen mukaan sovellettavaa sosiaaliturvalainsäädäntöä koskevat määräykset vastaavat pitkälti EU:n sosiaaliturva-asetusten säännöksiä.
- Pääperiaatteena on, että henkilö kuuluu kerralla vain yhden maan sosiaaliturvaan.
- Pääsääntönä on, että henkilö vakuutetaan työskentelymaan lainsäädännön mukaisesti. Poikkeukset ovat vastaavia kuin EU:n sosiaaliturva-asetuksissa, kuten työntekijöiden ja yrittäjien lähettäminen sekä työskentely kahdessa tai useammassa maassa.
- Eläkkeitä koskevat sopimusmääräykset vastaavat EU:n sosiaaliturva-asetuksen mukaisia säännöksiä eläkkeiden maksamisesta, hakemisesta ja eläkkeiden määräytymisestä.
Eläketurvakeskus tulee julkaisemaan soveltamisohjeita uutta suhdetta koskevien sosiaaliturvamääräysten osalta alkuvuodesta.
Lue lisää
Lue lisää työeläkelakipalvelusta (telp.fi)
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä jatkoi laskuaan
Työntekijämäärä väheni joulukuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,5 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Usealla toimialalla oli kuitenkin myös positiivista kehitystä.
Eläkettä työsuhdepolkupyöräedusta 1.1.2026 alkaen
Polkupyöräetu, eli työsuhdepyöräetu, on ollut työntekijälle verovapaa 1 200 euroon asti vuodessa. Tämä muuttui 1.1.2026 alkaen, jolloin polkupyöräetu ei ole enää verovapaa, vaan koko etu käsitellään veronalaisena luontoisetuna. Näin ollen edusta maksetaan jatkossa aina myös TyEL-maksu, ja etu kerryttää eläkettä.
Työeläkevakuuttamisen vuosi 2026 – katso muutokset
Vuoden vaihduttua työnantajan on hyvä huomioida muutokset työeläkemaksuissa. Myös yrittäjän työtulo on hyvä tarkistaa, että se vastaa tämänhetkistä työpanosta. TyEL- ja YEL-vakuutusehtoihin tulee myös muutoksia.