Kannattaako työn perässä muuttaa?

Automme rekisterikilvessä on paikallisen maamerkin, Archesin kivikaaren, kuva, osavaltiomme nimi ja teksti ”Life elevated”. Utahin Salt Lake Citystä tuli puolessa vuodessa koti. Kotitalomme parkkihalliin pysäköityjen autojen kilvet paljastivat, että talossamme oli muitakin junan (tai meidän tapauksessamme lentokoneen) tuomia. Tänne on muutettu ainakin naapuriosavaltioista Nevadasta, Arizonasta ja Wyomingista, mutta tulijoita on myös kauempaa – Texasista, Kaliforniasta, Washingtonista ja ulkomailta asti.

Yhdysvaltojen työvoima on perinteisesti ollut hyvin liikkuvaa. Työntekijällä ei ole samanlaista suojaa kuin Suomessa, ja lähtö saattaa tulla yllättäen. Liikkuvuus on osin pakon sanelemaa, toisaalta muuttaminen samalla kielialueella on helppoa.

Mutta eroa on myös asenteissa. Koko Yhdysvallat on rakentunut niiden työlle, jotka lähtivät tutkimaan uutta ja tavoittelemaan parempaa elämää. Töiden, tai rakkauden, perässä muuttaminen tulee täällä esi-isien perintönä. Muutto ei ole mikään big deal.

Muuttohaluttomuus on ongelma

Suomalaisia muuttaminen sen sijaan ei kiinnosta. Nordean teettämän tutkimuksen mukaan vain alle kolmasosa suomalaisista olisi valmis muuttamaan työn perässä siinäkin tapauksessa, että he jäisivät työttömiksi. Syy ei muuten ole omistusasumisessa – myös vuokralla asujat ovat yhtä muuttohaluttomia.

Muuttohaluttomuus on ongelma, sillä monilla aloilla on pulaa työntekijöistä ja osaavan työvoiman löytäminen on Suomen yrittäjien kyselyn mukaan suurin kasvun este yrityksissä. Tilanne on ongelmallinen myös työttömän kannalta: kun työpaikat syntyvät usein eri paikkoihin kuin missä ihmiset asuvat, eikä työtä muuttotappiopaikkakunnalta välttämättä löydy vaikka kuinka odottaisi.

Lasten koulut, harrastukset, puolison työt ja oma koti pitävät toki myös täällä ihmisiä aloillaan ja muuttotahti on täälläkin hiipunut väestön ikääntymisen myötä. Silti esimerkiksi tuttu tohtoripariskunta on juuri muuttamassa parempien töiden takia yli 2 000 kilometrin päähän. Mukaan lähtevät pariskunnan kouluikäiset lapset. Mikään pakko heidän ei ole lähteä, mutta uudella paikkakunnalla odottavat molemmille entisiä mieluisammat työt.

Etenkin perheellisten ihmisten muuttohalukkuus tuntuu ainakin oman, toki rajallisen, kokemuksen mukaan olevan Yhdysvalloissa huomattavasti suurempaa kuin samassa tilanteessa olevien suomalaisten into lähteä uudelle paikkakunnalle. Yhdysvalloissa uskotaan, että perhe sopeutuu. Suomessa taas arvostetaan lasten kouluja ja harrastusten pysyvyyttä – joskus jopa vanhempien työpaikkoja korkeammalle.

Työn perässä kannattaa muuttaa

Samaan aikaan erityisesti suomalaisten nuorten ja korkeasti koulutettujen ihmisten kiinnostus ulkomaille muuttoa kohtaan kasvaa. Käynnissä on kehitys, jossa koulutetut osaajat liikkuvat ja saavat lähes määritellä työnsä tekemisen ehdot, kun taas osa suomalaista kärsii rakenteellisesta työttömyydestä.

Muuttaminen, ja etenkin ulkomaille muuttaminen, on hullun hommaa – ja samalla todella antoisaa. Uuteen ympäristöön sopeutuminen, lasten päivähoidon, koulujen ja harrastusten järjestäminen, töiden löytäminen ja omien arkirutiinien uudelleen rakentaminen uudella käyvät jo työstä itsessään. Ymmärrän hyvin, jos se ei houkuta.

Työn perässä muuttaminen kuitenkin kannattaa. Tutkimuksen mukaan jopa 64 prosenttia piti kokemusta positiivisena. Mekin palasimme Suomeen monta kokemusta rikkaampina.

Aku Varamäki
työpäivämuotoilija, yrittäjä
@akuvaramaki
http://www.workdaydesigners.com/
Vuoden 2018 alun Aku tarkkaili suomalaista työelämää rapakon takaa Yhdysvalloista, Salt Lake Citystä.

Eläkevakuutus on yrittäjän tärkein vakuutus. Valitse siksi YEL-kumppanisi huolella. Ilmarisen kanssa asiointisi on vaivatonta ja eläketurvasi taattu. Olemme apuna ja tukena elämän eri tilanteissa. Tervetuloa YEL-asiakkaaksemme!