Yrittäjä, tarkistathan saamasi työtuloehdotuksen
Oletko saanut meiltä tekstiviestiä tai postia työtuloosi liittyen lähiaikoina? Jos olet, niin reagoithan mahdollisimman pian. Viestissä kehotetaan tarkistamaan verkkopalvelustamme, onko käytettävissämme olevilla tiedoilla laskettu työtuloehdotuksesi oikealla tasolla. Voit hyväksyä yritystoimintaasi parhaiten kuvaavan työtulovaihtoehdon tai antaa lisätietoja oikeamman työtulon määrittämistä varten. Saamme tietoja julkisista rekistereistä, mutta yrittäjänä sinulla on parhaat tiedot yritystoiminnastasi.
Työtulotarkistuksia tehdään, koska vuoden vaihteessa tuli voimaan lakimuutos. Se velvoittaa työeläkevakuuttajaa tarkistamaan tänä vuonna kaikkien alle 15 000 euron työtulolla vakuuttavien yrittäjien työtulon tason, jos merkittäviä muutoksia ei ole tehty kolmeen vuoteen. Ilmarisessa työtulotarkistukset ovat käynnistyneet noin 80 prosentilla yrittäjistä, ja yli puolella tarkistus on jo tehty. Tähänastisten kokemusten perusteella työtuloehdotukset ovat osuneet kohtalaisen hyvin kohdilleen suurelle osalle yrittäjistä. Vain noin viidellä prosentilla on ollut tarve antaa lisätietoja, jotta työtulo voidaan arvioida oikealle tasolle.
Huomasithan yhteydenottomme?
Iso joukko, noin 40 prosenttia yrittäjistä, ei ole reagoinut yhteydenottopyyntöihimme. Onko yhteydenottopyyntö jäänyt huomaamatta? Näissä tilanteissa teemme työtulopäätöksen käytössämme olevilla tiedoilla ottaen huomioon, että voimme korottaa työtuloa tällä tarkistuskierroksella enintään 4 000 euroa.
Jos uusi työtulopäätös ja sen lähtötiedot ovat oikealla tasolla, asia on kunnossa. Mahdollista kuitenkin on, että lähtötietojen puutteista ei välttämättä olla meihin yhteydessä, jos lopputuloksena olisi joka tapauksessa 4 000 euron työtulon korotus. Lähtötietojen korjaaminen on tärkeää, jotta päätöksen perustelut ovat oikein ja jotta voimme parantaa prosessia tuleville tarkistuskierroksille. Työtulotarkistuksia tehdään jatkossa toistuvasti kolmen vuoden välein kullekin yrittäjälle.
Jos yhteydenottopyyntömme on jäänyt huomaamatta, ja saat puutteellisiin lähtötietoihin perustuvan työtulopäätöksen, mitään peruuttamatonta ei ole tapahtunut. Voit toimittaa oikeat tiedot meille ja hakea muutosta 30 päivän kuluessa päätöksen saamisesta. Oikaisemme työtulopäätöksen saamiemme uusien tietojen perusteella. Viime kädessä sinä yrittäjänä tunnet itse työpanoksesi arvon parhaiten, olethan siis yhteydessä meihin tarkistuksen merkeissä!
Tarkistathan oman työtulosi ja tilanteesi verkkopalvelustamme.
Lue myös
Lisää aiheesta
Ensin liian nuori, sitten liian vanha – ei koskaan sopiva työelämään?
Yhdenvertaisuuslaki kieltää ikäsyrjinnän, mutta ikään perustuva syrjintä on yhä merkittävä ongelma suomalaisessa työelämässä. Syrjintä ei koske ainoastaan pitkän työuran tehneitä yli 55-vuotiaita, vaan myös nuoria, jotka kamppailevat työmarkkinoille pääsyssä. Suomella ei ole varaa jättää ketään työelämän ulkopuolelle.
Työystävyys rakentuu pienistä teoista, joilla on suuri vaikutus
Välillä on hyvä hetki pysähtyä miettimään, miten arvokasta on, kun työpaikalta löytyy todellisia työystäviä. Työystävyyksillä tarkoitan positiivista vuorovaikutusta ja työyhteisön tukiverkostoja. Nämä suhteet eivät vain lisää viihtyvyyttä, vaan niillä on yllättävän suuri merkitys myös yrityksen menestykselle.
Työkyvyn johtaminen on osa sosiaalista vastuullisuutta – entä käytännössä?
Miten työkyvyn johtaminen ja sosiaalinen vastuu ovat yhteydessä toisiinsa? Joidenkin mielestä työkyvyn johtaminen on aina vastuullista, kun taas jotkut kokevat, että heidän organisaatiossaan työkykyä johdetaan yhdellä osastolla ja vastuullisuustyötä toisella. Monet pohtivat, mitä kummallakaan on tekemistä yrityksen liiketoiminnan kannalta.