Tieto lisää uskoa, ei tuskaa, kun puhumme eläkkeistä

Nuorisoalan ulostulo viime viikolla peräänkuuluttaa sukupolvien välistä oikeudenmukaisuutta eläkejärjestelmän uudistamisessa. Hallitus ja työmarkkinajärjestöt pohtivat parhaillaan toimia eläketurvan uudistamiseksi. Uudistusta valmistellaan hallitusohjelman mukaisesti keskeisten työmarkkinajärjestöjen kesken tammikuun 2025 loppuun mennessä.

Nuorilta tuli viime viikolla oma rohkea esitys (pdf) keinoista, joilla eläkejärjestelmän kestävyys voitaisiin varmistaa pitkällä aikajänteellä. Ehdotuksen taustalla on julkisen talouden vahvistamisen lisäksi keskiössä toinenkin tavoite; nuorisoalan järjestöt haluaisivat vähentää eriarvoisuutta sukupolvien välillä. Me työeläkeyhtiönä tavoittelemme samaa: Eläkejärjestelmän säilymistä myös tuleville sukupolville.

Keinoja tavoitteisiin pääsemiseksi on nuorten esityksellä lukuisia, osittain samoja, joita hallitus ja työmarkkinajärjestötkin ovat esittäneet. Mutta keinoja ja tavoitteitakin tärkeämpänä me eläkeyhtiönä pidämme tässä vaiheessa sitä, mikä on mahdollistanut nuorten kattavan neuvottelutuloksen ja eläkeratkaisun.

On erinomaisen hyvä asia, että nuoret ovat perehtyneet eläkejärjestelmäämme. Syvällistä ymmärrystä tarvitaankin, jotta esitettyjen muutosten todellisia vaikutuksia näin monisyiseen kokonaisuuteen pystyisi edes summittaisesti arvioimaan euroissa. Ja tässä tullaan eläkeyhtiön näkökulmasta asian pihviin, jonka myös sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen tunnisti; koko prosessi on eittämättä lisännyt nuorten kiinnostusta eläkejärjestelmää kohtaan sekä järjestelmän tunnettuutta nuoremmissa sukupolvissa.

Luottamus lisääntyy samassa suhteessa tiedon kanssa

Eläkebarometrin 2024 mukaan alle 25-vuotiaista useampi kuin kaksi kolmesta oli vähintään jokseenkin samaa mieltä väitteestä "Luotan suomalaiseen eläkejärjestelmään". Alle 25-vuotiaista yli puolet koki tuntevansa eläketurvaa huonosti tai melko huonosti.

Nuorisoalan esityksen jättäneet nuoret itse kertoivat pääosin luottavansa eläkejärjestelmään ja siihen, että pääsevät vielä joskus eläkkeelle. Uskoa on luonnollisesti lisännyt se, kun tietää eläkeasioista enemmän. Täysin samaa viestiä saamme omilta nuorilta kesätyöntekijöiltämme.

Nuorisoalan julkaisussa todetaan; ”Ilman nuoria meillä ei ole mitään, ei myöskään kestävää eläkejärjestelmää tulevaisuudessa.” Tulevat sukupolvet tarvitaan mukaan. Me haluamme eläkeyhtiönä osaltamme olla hälventämässä nuorten huolta heidän työuransa jälkeistä aikaa koskien.

On totta, että vanhemmat ikäluokat ovat saaneet eläke-euroilleen nuoria sukupolvia paremman vastineen. En kuitenkaan katsoisi peruutuspeiliin vaan tulevaan. Työeläkejärjestelmän tärkein tehtävä on taata vakuutetuille, työntekijöille ja yrittäjille, kulutustason kohtuullisesti säilyttävä eläke työuran jälkeen taloudellisesti kestävällä tavalla. Eläkeuudistusta valmistellaan juuri siksi, että näin tulee tapahtumaan myös nykynuorten osalta. Mikään kiire eläkeuudistukselle ei vielä olisi nykyhetken valossa. Itse kolmen nuoren vanhempana uskon, että hekin tulevat saamaan kohtuullisen työeläkkeen, jos vain heidän työuransa onnistuvat olemaan riittävän pitkä.

Uskon myös, että jos me työeläkealalla kertoisimme eläketurvasta ja sen eduista enemmän, paremmin ja laajemmin, huoli hälvenisi. Tarvitsemme lisää puhetta ja tietoa eläkkeistä kaikille ja kaikissa kanavissa.