
Kurooko ChatGPT digitaalista kuilua umpeen vai syventääkö se sitä?
Tekoälystä, kuten esimerkiksi ChatGPT:stä, puhutaan seuraavana yleiskäyttöisenä teknologiana. Yleiskäyttöisyys tarkoittaa sitä, että teknologia ei mullista vain yhtä alaa vaan on sovellettavissa useilla aloilla. Aiempia esimerkkejä on mm. internet ja sähkö, jotka aikanaan muuttivat perusteellisesti maailmaa. Mutta kaivaako tekoäly syvempää digikuilua vai olisiko sillä potentiaalia lisätä digitaalista osallisuutta?
Tekoälyn määritelmä on laaja ja sen käyttömahdollisuuksia on paljon. Mm. terveydenhuollon alalla voidaan tekoäly valjastaa tukemaan lääkäreitä diagnosoinnissa ja potilaita huolehtimaan hoidoistaan. Robotit auttavat kirurgeja leikkauksissa ja mahdollistavat myös etänä tapahtuvat operaatiot. Ennustemalleilla parannetaan ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa.
Tässä polut risteävät myös työeläkealan kanssa – tekoäly ja erilaiset koneoppimisen työkalut voivat esimerkiksi auttaa tunnistamaan ja ennaltaehkäisemään työkyvyttömyyden riskejä ja auttaa pidentämään työuria. Tämä on yhteiskunnallisestikin tärkeää.
Tekoälyratkaisut ovat olleet yleisesti ottaen vain harvojen hyödynnettävissä, eivätkä niinkään laajojen massojen käytettävissä. Ehkä yksi tyypillisimmistä jokapäiväisistä jonkin tasoista älykkyyttä sisältävistä ratkaisuista ovat edustaneet chatbotit, joihin törmää verkkopalveluissa.
Perinteiset chatbotit ovat yleensä keskittyneet rajattuun alueeseen, kuten asiakkaiden tyypillisiin kysymyksiin vastaamiseen liittyen johonkin tuotteeseen. Niiden kanssa kommunikointi on tarjonnut huonoimmillaan ärsyttävän ja turhauttavan käyttökokemuksen.
ChatGPT on hypetetty uuden sukupolven tekoälysovellus
Vime aikojen hypetetty uuden sukupolven chatbot ChatGPT tuottaa entistä ihmismäisempiä tekstejä. Se ei kopioi suoraan olemassa olevaa materiaalia, vaan tuottaa uutta, alkuperäistä sisältöä perustuen eri lähteistä oppimaansa dataan. Palvelu on vielä ilmainen, joten lopputuloksen laadun voi käydä helposti toteamassa.
Vaikka ChatGPT:n haasteista ja tietoturvanäkökulmistakin on raportoitu, monet hyödyntävät jo sitä työssään tai vapaa-ajalla. Varsinkin asiantuntijat ovat löytäneet tämän työkalun, jolla voivat tehostaa omaa työtään. Näyttääkin siltä, että ne, jotka olivat vahvoilla digitaalisessa muutoksessa jo aiemmin, hyötyvät eniten tästäkin uudesta teknologiasta.
Syvemmän digikuilun kaivamisen sijaan tällaisella ratkaisulla olisi potentiaalia lisätä digitaalista osallisuutta, jos sen kyvykkyydet valjastettaisiin tukemaan eri elämäntilanteissa apua tarvitsevia ja se tuotaisiin helposti saataville kansalaisille.
Digirotko syvenee kymmenissä maissa
ChatGPT:n ja vastaavien ratkaisujen osalta tulisi huomioida, että maksullisuus muodostaa suuren kynnyksen monille. On myös hyvä pitää mielessä toinen digitaalisen kuilun ulottuvuus: maailmassa on kymmenittäin maita, joissa Internet ei ole valtaosan saatavilla. Alhaisen koulutustason työpaikat ovat myös ensimmäisenä muuttumassa tekoälyn myötä, joten nämä maat kansalaisineen ovat jäämässä yhä syvenevään digirotkoon.
Alati heikkenevän huoltosuhteen maissa tekoäly voisi mahdollistaa tuottavuusloikan, kun sitä aletaan soveltaa uusilla tavoilla eri aloilla. Kehittyvät taloudet voisivat vastaavasti löytää käyttökohteita, joilla parantaa koulutustasoa ja varallisuutta. Mutta tämä edellyttää, että tekoälyratkaisut ovat laajasti saatavilla.
Julkishallintojen olisikin nyt pohdittava erilaisia malleja (esim. public-private partnership), joilla toimivaa tekoälyä saadaan ihmisten hyödyksi ja kurotaan digikuilua umpeen. Oikean suuntaisia hankkeita on ollutkin - näissä on varmasti havaittu, että oikeasti toimivien tekoälyratkaisujen kehittäminen ei ole halpaa tai helppoa.
Teijo Peltoniemi
osastonjohtaja, arkkitehtuuri ja tietoturva
Ilmarinen
-
Ville Vallaton 14.3.2023 klo 15.43
Aika näyttää. Sitäkin odotellessa täällä vain nautiskellaan täydellä työeläkkeellä. Hyvä Ilmarinen👍Vastaa kommenttiin
-
Tapio 15.3.2023 klo 07.45
Toivottavasti työeläkerahoja ei taas käytetä pilvilinnojen rakenteluun. Luulisi, että ilmarinen olisi jo oppinut sen.Vastaa kommenttiin
Lisää aiheesta

Ensin liian nuori, sitten liian vanha – ei koskaan sopiva työelämään?
Yhdenvertaisuuslaki kieltää ikäsyrjinnän, mutta ikään perustuva syrjintä on yhä merkittävä ongelma suomalaisessa työelämässä. Syrjintä ei koske ainoastaan pitkän työuran tehneitä yli 55-vuotiaita, vaan myös nuoria, jotka kamppailevat työmarkkinoille pääsyssä. Suomella ei ole varaa jättää ketään työelämän ulkopuolelle.

Työystävyys rakentuu pienistä teoista, joilla on suuri vaikutus
Välillä on hyvä hetki pysähtyä miettimään, miten arvokasta on, kun työpaikalta löytyy todellisia työystäviä. Työystävyyksillä tarkoitan positiivista vuorovaikutusta ja työyhteisön tukiverkostoja. Nämä suhteet eivät vain lisää viihtyvyyttä, vaan niillä on yllättävän suuri merkitys myös yrityksen menestykselle.

Työkyvyn johtaminen on osa sosiaalista vastuullisuutta – entä käytännössä?
Miten työkyvyn johtaminen ja sosiaalinen vastuu ovat yhteydessä toisiinsa? Joidenkin mielestä työkyvyn johtaminen on aina vastuullista, kun taas jotkut kokevat, että heidän organisaatiossaan työkykyä johdetaan yhdellä osastolla ja vastuullisuustyötä toisella. Monet pohtivat, mitä kummallakaan on tekemistä yrityksen liiketoiminnan kannalta.