Uskalla puhua eläkkeestä

Kuinka moni miettii eläkettä 17-vuotiaana, kun ensimmäisistä työansioista alkaa kertyä eläkettä? Palkkalaskelmalla kyllä näkyy työeläkemaksun osuus, mutta eläke tuntuu kaukaiselta vanhusten jutulta. Työelämän, opiskelun ja perhe-elämän muutoskohdissa on kuitenkin hyvä tietää, millaista turvaa lakisääteinen työeläkejärjestelmä meille kaikille tuottaa ja miten siihen voi itse vaikuttaa.

Aivan erityisesti eläkkeestä kannattaa kiinnostua ikääntyessä: jatkaisinko vielä töissä, olisiko aika hellittää ja nauttia vapaa-ajasta vai olisinko osittain töissä ja osittain eläkkeellä. Taloudelliselta kannalta on hyvä arvioida tulevan eläkkeen määrää, pohtia paljonko eläkkeestä menee veroa ja miten esimerkiksi terveydenhoito eläkkeellä ollessa järjestyy.

Puhutaanko työpaikoilla eläkkeestä?

Suomessa on noin 100 000 työntekijää, jotka voivat lähivuosina jäädä tai olisivat jo voineet jäädä eläkkeelle. Työnantajan olisi hyvä tietää, millaisia suunnitelmia heillä on, eikö vaan?

Viime vuonna Suomessa siirtyi vanhuuseläkkeelle 40 000 henkilöä. Keskimäärin vanhuuseläkkeelle jäätiin 64,7 vuoden ikäisinä, mikä on noin puoli vuotta myöhemmin kuin oma alin eläkeikä olisi ollut. Eläketurvakeskuksen tutkimuksen mukaan kolmasosa olisi jatkanut nykyistä pitempään, jos työnantaja olisi kannustanut, tai jos johtaminen tai ikääntyneiden arvostaminen olisi ollut paremmalla tolalla. Työpaikoilla on siis mahdollisuus vaikuttaa töissä jatkamiseen. Toisaalta osa työntekijöistä jää eläkkeelle heti, kun se on mahdollista, mikä sekin on erittäin ok. Eläke on itse ansaittu; siitä on myös lupa ja oikeus nauttia.

Työnantajat pohtivat työkyvyttömyysriskiä, siihen varautumista ja ehkäisemistä, mutta tietävätkö he, millainen vanhuuseläkeriski työpaikoilla on? Vanhuuseläke kuitenkin aikanaan koskettaa hyvin todennäköisesti meitä kaikkia. Jos kaikki 100 000 eläkeikäistä tai eläkeikää lähestyvää päättäisivät jäädä eläkkeelle heti kun se on mahdollista, mitä se tarkoittaisi?

Ilmarisen tekemän Pitkät työurat -tutkimuksen (2024) mukaan vain joka neljäs yli 60-vuotias on keskustellut eläkesuunnitelmistaan työpaikalla. Noin puolet vastaajista kertoi aikovansa jäädä eläkkeelle heti kun se on mahdollista, mutta asiasta ei siis ole keskusteltu.

Eläkkeelle jääminen on iso muutos elämässä ja siksi siitä pitää puhua.

Miten ja milloin eläkeasiat on hyvä ottaa puheeksi työpaikalla?

Työpaikoilla keskustelua kannattaa käydä hyvissä ajoin, ja eläkkeestä voi puhua ihan kaikenikäisten kanssa. On hyvä muistuttaa, millaisen turvan työeläke tarjoaa paitsi vanhuuden, myös työkyvyttömyyden tai perheenhuoltajan kuoleman varalle. Eläkeikää lähestyvien kanssa luonteva paikka on vuosittainen kehityskeskustelu, koska silloin muutenkin käydään läpi työsuunnitelmia, osaamista, toiveita ja tulevaisuutta.

Yhteinen keskustelu lisää luottamusta ja työntekijä arvostaa, kun työnantaja haluaa varautua osaavan henkilön poislähtöön hyvissä ajoin. Osaaminen ei toki muutenkaan saa olla liian harvojen varassa, oli sitten kyse nuoremmasta tai vanhemmasta työntekijästä.

Työssäjaksamisesta on myös hyvä keskustella kaikenikäisten kanssa. Jos pienen lapsen vanhemmalla on haasteita työn ja kotielämän yhteensovittamisessa, tai hänen omat ikääntyneet vanhempansa tarvitsevat huolenpitoa, voi työntekijän jaksaminen olla silloin koetuksella. Eläkeikää lähestyvällä voi olla terveydellisiä haasteita ja hänellä voi olla jo toiveissa ottaa kevyemmin ja olla osittain eläkkeellä. Työtä voidaan silloin muokata tukemaan paremmin jaksamista ja sopia esimerkiksi lyhyemmästä työajasta.

Työntekijällä on vapaus valita

Joustava eläkeikä antaa työntekijälle vapauden valita. Jos työntekijän oma alin eläkeikä on 64 vuotta ja 6 kuukautta, toteutunut eläköitymisikä voi olla jotain sen ja 68–69 vuoden välillä. Jos suunnitelmista ei keskustella, voidaan vain arvailla ja pahimmassa tapauksessa työnantaja saa tiedon vasta silloin, kun työntekijä irtisanoutuu ja päättää jäädä eläkkeelle.

Eläkkeelle siirtyminen on iso muutos, eikä päätöstä useinkaan tehdä hetken mielijohteesta. Eläkkeelle aikova pohtii, miltä arki näyttää, kun aikaa vapautuu työnteolta ja kun päivittäinen sosiaalinen ympäristö muuttuu. Täyttyvätkö päivät perheen, ystävien ja tuttujen harrastusten kanssa puuhatessa, vai olisiko jonkin uuden aika?

Oman talouden suunnittelussa eläkkeen määrän selvittäminen on tärkeää ja tieto löytyy Ilmarisen tai muiden eläkeyhtiöiden verkkopalvelusta. Kannattaa vinkata työntekijälle, että käy välillä kurkkaamassa millainen potti on tähän mennessä karttunut ja millaiseksi se vielä ehtii karttua, kun töissä jatkaa pidempään.

Olet sitten työntekijä tai työnantaja, kannustan puhumaan eläkesuunnitelmista hyvissä ajoin. Puhuminen on hyväksi.

Outi Pekkarinen
eläkejohtaja, Ilmarinen

Lähteet:

• Taloudelliset kannustimet vai työolot - mikä saisi jatkamaan työssä pidempään? - Eläketurvakeskus 2024 (julkari.fi)
• Pitkät työurat -tutkimus - Ilmarinen 2024.