Eläkeuudistus 2017: Milloin eläkkeelle?
Ihmiset elävät pidempään, ja siihen varaudutaan tulevassa eläkeuudistuksessa nostamalla eläkeikää. Pitempi elämä, pitempi työura.
Eläkeikä nousee aluksi portaittain 65 ikävuoteen. Ensimmäisen kerran eläkeikää nostetaan kahden vuoden päästä vuonna 2018. Silloin vanhuuseläkkeen alaikä nousee 63 vuoteen ja 3 kuukauteen. Tämä ikärajan nosto koskee vuonna 1955 syntyneitä. Siitä eteenpäin eläkeikä nousee joka vuosi kolmella kuukaudella, kunnes se on 65 vuotta vuonna 2027.
Eläkkeellä on myös yläikäraja. Se on ikäraja, jolloin vanhuuseläkkeelle pitää jäädä – ellei työnantajan kanssa muuta sovi. Yläikäraja nousee asteittain, ollen viitisen vuotta alaikärajaa suurempi.
Ihan tähän tarina ei pääty. Vuodesta 2030 alkaen eläkeikä sidotaan elinajan kehitykseen. Eläkeikä vahvistetaan jatkossa jokaiselle ikäluokalle erikseen sinä vuonna, kun he täyttävät 62 vuotta.
Mikä on sinun eläkeikäsi? Se on helppo arvioida Ilmarisen laskurilla. Esimerkiksi tänä vuonna 50 vuotta täyttävän eläkeikä on arviomme mukaan 65 vuotta 4 kuukautta. Kymmenen vuotta nuoremmalla eli nelikymppisellä eläkeikä on 66 vuotta 7 kuukautta. Tänä vuonna syntyvän arvioitu eläkeikä lähentelee jo 70:ä vuotta.
Vanhuuseläke ei toki ole ainoa eläkelaji. Nuorempanakin eläkkeelle voi jäädä osittaisen vanhuuseläkkeen turvin: sen saa jo 61-vuotias. Osittaisen vanhuuseläkkeen rinnalla voi työskennellä oman valinnan mukaisesti joko täysipäiväisesti tai ei lainkaan – tai kaikkea tältä väliltä. Työuraeläke on eläkelaji raskaan työn tekijöille. Sen saa 63-vuotiaana, jos takana on vähintään 38 vuoden työura raskaissa töissä sekä työkykyyn vaikuttava sairaus. Myös ikärajoista riippumaton perinteinen työkyvyttömyyseläke säilyy eläkeuudistuksen jälkeenkin.
Milloin eläkkeelle sitten kannattaa jäädä? Mitä pidemmälle yli alimman eläkeiän eläkkeelle jäämistä lykkää, sen suuremmaksi eläke kasvaa. Tämä pitää paikkansa myös eläkeuudistuksen jälkeen. Eläkeuudistuksen porkkana eläkkeen myöhentämiseen on lykkäyskorotus. Se on määrältään 0,4 prosenttia/lykkäyskuukausi ja tarkoittaa, että koko lykättyä eläkekertymää korotetaan tällä määrällä. Esimerkiksi yhden vuoden lykkäys 2000 euron kuukausieläkkeeseen tuo noin satasen lisää eläkkeeseen, jokaiselle kuukaudelle loppuelämän ajaksi. Jos työtä ja työkykyä riittää, tästä vaihtoehdosta kannattaa kiinnostua!
Anne Koivula,
Prosessinjohtaja, autamme kuntoutumaan
Ilmarinen
Lisää aiheesta
Työystävyys rakentuu pienistä teoista, joilla on suuri vaikutus
Välillä on hyvä hetki pysähtyä miettimään, miten arvokasta on, kun työpaikalta löytyy todellisia työystäviä. Työystävyyksillä tarkoitan positiivista vuorovaikutusta ja työyhteisön tukiverkostoja. Nämä suhteet eivät vain lisää viihtyvyyttä, vaan niillä on yllättävän suuri merkitys myös yrityksen menestykselle.
Työkyvyn johtaminen on osa sosiaalista vastuullisuutta – entä käytännössä?
Miten työkyvyn johtaminen ja sosiaalinen vastuu ovat yhteydessä toisiinsa? Joidenkin mielestä työkyvyn johtaminen on aina vastuullista, kun taas jotkut kokevat, että heidän organisaatiossaan työkykyä johdetaan yhdellä osastolla ja vastuullisuustyötä toisella. Monet pohtivat, mitä kummallakaan on tekemistä yrityksen liiketoiminnan kannalta.
Ilmarinen on etujoukoissa uudistamassa kestävyysraportoinnin käytäntöjä
Alkuvuosi on myös Ilmarisessa raportoinnin vastuuhenkilöiden kiireisintä aikaa, ja tänä vuonna työtahtiamme tiivisti entisestään markkinaympäristössä puhaltavat uudet tuulet. Ilmarinen julkaisi ensimmäisten yritysten joukossa helmikuussa 2024 Euroopan Unionin tuoretta kestävyysraportointi- eli CSRD-direktiiviä vastaavan kestävyysselvityksen, johon valmistautuminen oli aloitettu jo useaa raportointisykliä aiemmin.