Työnantaja, tiedätkö mihin maahan vakuutat työntekijäsi?
Oletko palkkaamassa ulkomaalaisen työntekijän Suomeen tai lähettämässä työntekijäsi Suomesta töihin ulkomaille? Työnantajana sinun on huolehdittava työntekijöittesi työeläkevakuuttamisesta riippumatta siitä, missä maassa he työskentelevät tai kauanko työsuhde kestää.
Kun otat työntekijällesi TyEL-vakuutuksen, huolehdit, että hän saa työstään ansaitsemansa eläkkeen. Jokainen maksamasi palkka kerryttää työntekijäsi eläkettä. Kaikenlainen työvoima, myös lyhytaikainen kausityö, täytyy TyEL-vakuuttaa. Se, missä maassa työntekijäsi eläke- ja sosiaaliturva järjestetään, riippuu työskentelymaasta ja työskentelyajan pituudesta.
Ulkomailta Suomeen saapuvan työntekijän vakuuttaminen
Kun palkkaat ulkomaalaisen työntekijän töihin Suomeen, huolehdit hänen eläketurvastaan pääsääntöisesti Suomen lakien mukaisesti. Jos ulkomaalainen työntekijäsi tulee suoraan suomalaisen työnantajan palvelukseen, hän kuuluu Suomen työeläkevakuutuksen piiriin heti aloittaessaan työskentelyn.
Se, miten sinun tulee tarkemmin ottaen toimia, riippuu siitä, mistä maasta palkkaat työntekijän.
Lue lisää ulkomailta Suomeen saapuvan työntekijän vakuuttamisesta
Suomesta ulkomaille lähtevän työntekijän vakuuttaminen
Työnantajana järjestät työntekijäsi eläke- ja sosiaaliturvan myös silloin, kun hän työskentelee Suomen rajojen ulkopuolella esimerkiksi ulkomaankomennuksella. Myös ulkomaan etätyön aikana sinulla on työnantajana muutama tärkeä asia muistettavanasi.
Lue lisää Suomesta ulkomaille lähtevän työntekijän vakuuttamisesta
Kerro työntekijällesi hänen eläketurvastaan
Ulkomaalaiselle työntekijälle saattaa olla myönteinen yllätys, että hän saa aikanaan hakea eläkettä myös Suomesta. Myös kausityöntekijälle on mukava kertoa, että lähtiessään Suomesta takaisin kotimaahansa hän on kerryttänyt palkan ja työkokemuksen lisäksi muutakin – nimittäin itselleen työeläkettä.
Lue lisää eläkkeen hakemisesta ulkomailta
Tarjoa hyvä alku ulkomailta muuttavalle työntekijällesi
Työluvat, viranomaisasiat, toimeentulo ja sopeutuminen – miten saada kaikki ulkomailta palkattavan työntekijän asiat järjestymään Suomessa? Tule kuulolle neliosaiseen Töihin Suomeen -webinaarisarjaan syksyn aikana. Luvassa on ainutlaatuinen tilaisuus kuulla kattavasti kaikkia tahoja, joita tarvitset työperäisen maahanmuuton sujuvassa startissa.
Lue lisää ja ilmoittaudu
Lue lisää
Palkkaatko työvoimaa kesäkaudelle? Muista eläketurva!
Etätyö ulkomailla – tietoa työnantajalle
Lue myös
Kasvata liiketoimintaasi kansainvälisellä osaamisella (workinfinland.com)
Lisää aiheesta
Pitopalveluyrittäjästä nuoriso-ohjaajaksi – ammatillinen kuntoutus on vaihtoehto myös yrittäjälle
Miten jatkaa eteenpäin, kun terveysongelmat tulevat yrittäjyyden tielle? Sanna Leppämäki suuntasi rohkeasti uudelle alalle, kun työkyky ei enää riittänyt pitopalveluyrittäjän työhön.
Osa-aikaisen yrittäjän YEL-maksut
Lakisääteinen YEL-vakuutus turvaa myös osa-aikaisen yrittäjän tulevaa eläkettä. Tarvitset sen, jos työsi hinta eli työpanoksesi arvo ylittää vakuuttamisen alarajan ja myös muut vakuuttamisen ehdot täyttyvät. YEL-maksut ovat noin neljännes työtulostasi. Vaikka vakuuttamisen hinta mietityttäisi, ota vakuutus ajoissa, jottei YEL-maksu tule maksettavaksesi jälkikäteen korkojen kera.
Kilometrikisa innosti liikkumaan aktiivisesti
Kilometrikisa sai jälleen ilmarislaiset liikkumaan ja parantamaan työkykyään polkemalla, jopa aikaisempia vuosia enemmän. Teimmekin Kilometrikisassa tänä vuonna huipputuloksen!