Eläkeläinen työelämässä – loppuun ajettu mopo vai huippuunsa viritetty Formula 1-auto?
Eläkeläisten työelämään osallistumisen teemasta keskustellaan heinäkuussa SuomiAreenalla Porissa. Tervetuloa kuulolle paneelikeskusteluun Etelärannan Rantalavalle 14.7. paikan päälle tai etänä.
Perinteisen SuomiAreena-festivaalin tavoitteena on tuoda kohtaamiset ja keskustelu yhteiskunnallisesti ajankohtaisista aiheista kaikkien ulottuville. Festivaalin tarkempaan ohjelmaan voi tutustua tapahtuman verkkosivuilla (Suomiareena.fi). Osallistumme ohjelmaan yhteistyössä vanhuksille seuranpitoa tarjoavan Seurana Oy:n kanssa.
Ilmarisesta on torstaina 14.7. klo 13-14 paneelikeskustelussa mukana eläkejohtaja Outi Pekkarinen. Keskustelun teemana on ”Eläkeläinen työelämässä - loppuun ajettu mopo vai huippuunsa viritetty Formula 1-auto?”. Panelisteja vauhdittaa juontaja Lorenz Backman ja keskustelun starttaa legendaarinen artisti Eino Grön.
Mukana paneelissa ovat Outin lisäksi Seuranan perustaja ja toimitusjohtaja Mirka Saarinen, viestintätoimisto Kreabin toimitusjohtaja Mikael Jungner sekä eläkeläinen ja Helsingin yliopiston entinen kehityspäällikkö Tuula Meres-Wuori. Keskustelun voi kuunnella joko paikan päällä tai katsoa se suorana tai tallenteena MTV katsomossa (mtv.fi tai MTV katsomo-sovellus).
Meillä on ilo osallistua keskusteluun tästä tärkeästä teemasta yhteistyössä Seurana Oy:n kanssa. Meiltä on myös eläkesiantuntija vastaamassa kysymyksiin eläkkeestä Rantakadun tapahtumaosastolla 13.-15.7.”
Ilmarisen eläkeasiakaspalvelusta Mika Mononen houkuttelee kolmena päivänä festariväkeä kyselemään eläkkeistä ja vastaa kysymyksiin Seuranan tapahtumateltalla Rantakadulla. Uskomme, että teema Huolehdi omaisuudestasi - tule kysymään eläkkeestäsi kiinnostaa monia.
Lisää aiheesta
Oletko uusi työelämässä? Lue tärkeät tärpit
Kesätyöntekijät ovat parhaillaan työn touhussa työpaikoilla. Tärkeintä on tietenkin perehdyttää uusi tekijä työhön, mutta on muutakin, mistä työelämän tulokkaan on hyvä tietää.
Työnantaja, tiedätkö mihin maahan vakuutat työntekijäsi?
Oletko palkkaamassa ulkomaalaisen työntekijän Suomeen tai lähettämässä työntekijäsi Suomesta töihin ulkomaille? Työnantajana sinun on huolehdittava työntekijöittesi työeläkevakuuttamisesta riippumatta siitä, missä maassa he työskentelevät tai kauanko työsuhde kestää.
Psykologinen turvallisuus – miten sitä voi vahvistaa?
Psykologinen turvallisuus tarkoittaa luottamukseen perustuvaa työyhteisön ja organisaation toimintakulttuuria, jossa jokainen työntekijä kokee itsensä arvostetuksi ja tervetulleeksi. Se tarkoittaa myös keskusteluilmapiiriä, jossa eriäviä mielipiteitä osataan käsitellä rakentavasti ja henkilökohtaisuuksiin menemättä. Miten psykologisesti turvallinen ilmapiiri rakennetaan työpaikalle? Entä mitä se vaatii johdolta, esihenkilöiltä ja työntekijöiltä?