Koska ja miten YEL-vakuutus otetaan takautuvasti?
Ota YEL-vakuutus heti, kun aloitat työsi yrittäjänä. Ota se kuitenkin viimeistään puolen vuoden kuluttua yrittäjänä aloittamisesta. Vakuutus tulee ottaa takautuvasti yrittäjätoiminnan alusta lähtien.
Vaikka ottaisit vakuutuksen takautuvasti, vakuutusmaksut alkavat juosta yrittäjyytesi alusta lähtien. Samasta hetkestä alkaen YEL-vakuutus alkaa turvata sinun ja perheesi elämää.
Jos et ole ottanut itsellesi YEL-vakuutusta 6 kuukauden kuluessa vakuutusvelvollisuuden alkamisesta, olet velvollinen maksamaan laiminlyöntimaksun.
Voit ottaa YEL-vakuutuksen kuluvan vuoden lisäksi takautuvasti kolmelle edelliselle kalenterivuodelle, mutta tällöin vakuutusmaksujen lisäksi maksettavaksesi tulee myöhästymisen ajalta vähintään 10 prosentin laiminlyöntimaksu.
Vuodesta 2020 alkaen Valtiokonttori määrää laiminlyöntimaksun eläkeyhtiön hakemuksesta.
Jos unohdat ottaa itse vakuutuksen ajallaan, Eläketurvakeskus ottaa sen sinulle, ja saat siitä tavallista isomman laskun.
TarvitseT YEL:n seuraavien edellytysten täyttyessä
- Olet 18–67-vuotias.
- Olet toiminut yrittäjänä vähintään 4 kuukautta.
- Asut Suomessa.
- Työpanoksesi arvo yritystoimintaan on vähintään 7 958,99 euroa vuonna 2020.
- Työskentelet yrityksessäsi.
Vakuutusvelvollisuus alkaa 18 vuotta täyttämistä seuraavan kuukauden alusta ja päättyy sen kuukauden lopussa, kun täyttää 68 vuotta. Se, onko Suomen kansalainen vai ei, ei vaikuta YEL-vakuutuksen ottamiseen. Ei myöskään se, onko ottanut jonkin vapaaehtoisen eläkevakuutuksen itselleen.
Miksi YEL?
Yrittäjän eläkevakuutus auttaa, jos menetät työkykysi, sairastut, jäät vanhempainvapaalle tai yrityksesi toiminta jostain syystä keskeytyy. Vakuutusmaksut vähennät omassa henkilökohtaisessa tai yrityksesi verotuksessa.
Ota YEL-vakuutus
Lue lisää
• Kenelle YEL-vakuutus?
• Aloittavan yrittäjän opas – tärkeä tieto yksissä kansissa
Lue myös
• YEL määrittää sairauspäivärahan myös karanteenitapauksessa
• Missä vaiheessa työntekijästä tulee yrittäjä?
• Mitä tehdä työeläkevakuutukselle, kun yrityksen yhtiömuoto tai omistussuhteet muuttuvat?
Lisää aiheesta
Oletko uusi työelämässä? Lue tärkeät tärpit
Kesätyöntekijät ovat parhaillaan työn touhussa työpaikoilla. Tärkeintä on tietenkin perehdyttää uusi tekijä työhön, mutta on muutakin, mistä työelämän tulokkaan on hyvä tietää.
Työnantaja, tiedätkö mihin maahan vakuutat työntekijäsi?
Oletko palkkaamassa ulkomaalaisen työntekijän Suomeen tai lähettämässä työntekijäsi Suomesta töihin ulkomaille? Työnantajana sinun on huolehdittava työntekijöittesi työeläkevakuuttamisesta riippumatta siitä, missä maassa he työskentelevät tai kauanko työsuhde kestää.
Psykologinen turvallisuus – miten sitä voi vahvistaa?
Psykologinen turvallisuus tarkoittaa luottamukseen perustuvaa työyhteisön ja organisaation toimintakulttuuria, jossa jokainen työntekijä kokee itsensä arvostetuksi ja tervetulleeksi. Se tarkoittaa myös keskusteluilmapiiriä, jossa eriäviä mielipiteitä osataan käsitellä rakentavasti ja henkilökohtaisuuksiin menemättä. Miten psykologisesti turvallinen ilmapiiri rakennetaan työpaikalle? Entä mitä se vaatii johdolta, esihenkilöiltä ja työntekijöiltä?