Sairauspoissaololaskuri
Sairauspoissaolot tulevat työnantajalle kalliiksi, sillä tekemättä jääneestä työstä ja sijaisten palkkaamisesta koituu kustannuksia. Sairauspoissaoloja vähentämällä yrityksesi voi säästää merkittäviä summia. Sairauspoissaololaskurilla voit arvioida työntekijän sairauspoissaoloista aiheutuvia kustannuksia. Sivun lopusta löydät tarkempaa tietoa sairauspoissaoloprosentista.
Täytä yrityksesi tiedot
Poissaolojen vaikutukset eri prosenteilla
| Sairauspoissaoloprosentti | Sairauspoissaolopäiviä vuodessa yhteensä | Sairauspoissaolokustannukset vuodessa yhteensä |
|---|
Mikä on sairauspoissaoloprosentti ja miten se muodostuu?
Sairauspoissaoloprosentti kertoo, kuinka paljon henkilöstö sairastaa. Sairauspoissaoloja on työpaikalla aina jonkin verran ja lisääntyessään ne tulevat työntajalle kalliiksi. Mitä suurempi sairauspoissaoloprosentti on, sitä suuremmat ovat tekemättä jääneestä työstä ja sijaisten palkkaamisesta koituvat kustannukset. Sairauspoissaoloprosentti lasketaan jakamalla sairauspoissaoloaika teoreettisella säännöllisellä työajalla, ja tulos kerrotaan sadalla prosentilla prosenttilukeman saamiseksi.
Sairauspoissaoloprosentti on yksi tavallinen mittari työkykyjohtamisen tuloksia arvioitaessa. Keskimääräiset sairauspoissaoloprosentit vaihtelevat yritysten toimialoittain.