Ulkomailta Suomeen saapuvan työntekijän vakuuttaminen

Kun palkkaat ulkomaalaisen työntekijän töihin Suomeen, sinun täytyy huolehtia hänen eläketurvastaan kansalaisuudesta riippumatta. Myös ulkomaisen työnantajan täytyy hoitaa vakuutukset, kun hän lähettää työntekijän Suomeen tai palkkaa suomalaisen työntekijän etätöihin Suomesta.

Ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen ulkomailta Suomeen

Kun sinulla on ulkomaalainen työntekijä Suomessa töissä, huolehdit hänen eläketurvastaan yleensä Suomen lakien mukaisesti. Ulkomaalainen työntekijäsi kuuluu Suomen työeläkevakuutuksen piiriin heti työskentelynsä alusta lukien, jos hän tulee suoraan suomalaisen työnantajan palvelukseen ja solmii työsopimuksen suomalaisen työnantajan kanssa.

Se, miten sinun tulee tarkemmin ottaen toimia, riippuu siitä, mistä maasta palkkaat työntekijän. Tarkista ensin alta, tuleeko työntekijäsi EU-maata, ETA-maasta, sosiaaliturvasopimusmaasta vai sopimuksettomasta maasta.

EU-maat: Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espanja, Irlanti, Italia, Itävalta, Kreikka, Kroatia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tšekki, Unkari ja Viro.

ETA-maat: Islanti, Iso-Britannia, Liechtenstein ja Norja

Sosiaaliturvasopimusmaat: Australia, Chile, Kanada, Kiina, Korea, Quebecin provinssi, USA, Israel, Intia ja Japani.