Huolehdi työntekijöistäsi – ota asiakasedut käyttöösi
Tiedämme, että välität työntekijöistäsi ja arvostat heidän osaamistaan. Sinä voit työnantajana vaikuttaa siihen, että he jaksavat tehdä töitä vielä huomennakin. Voit jutella asiantuntijalle ja tehdä kyselyitä tai helppoja koulutuksia. Lähdetäänkö liikkeelle?
-
-
Tee kysely
Saat käyttöösi työkyky-, työyhteisövire- ja työvire-kyselyt, kun olet asiakkaamme. Niiden avulla saat tietää, miten työntekijäsi voivat. Työkyky-kysely antaa yksittäiselle työntekijälle heti arvion hänen omasta työkyvystään. Saat kattavamman raportin, kun kyselyyn vastaa vähintään viisi ihmistä.
-
Juttele asiantuntijalle
Varaa aika Oma asiantuntija -palvelusta, jos haluat käydä kyselyiden tulokset läpi asiantuntijamme kanssa. Häneltä saat vinkkejä tulosten esittämiseen ja toimenpiteiden suunnitteluun.
-
Ota opas avuksesi
Oppimisympäristöstä saat oppaan tulosten käsittelyyn sekä pohjan, jonka avulla teet kehittämissuunnitelman.
-
-
Toimiva yhteistyö työterveyden kanssa on yksi parhaista investoinneista työntekijöittesi työhyvinvointiin. Parhaimmillaan se tukee henkilöstön työkykyä ja edistää liiketoimintaa.
-
Opi koulutusten avulla
Oppimisympäristössä on materiaaleja ja lyhyitä minikoulutuksia, jotka auttavat kehittämään työterveysyhteistyötä toivomaanne suuntaan.
- Minikoulutus: Työterveyden hankinta edessä (10 min)
- Minikoulutus: Tukea työterveydestä haasteellisissa tilanteissa (10 min)
- Työterveysyhteistyön oppaat
-
Tee kysely
Työterveysyhteistyö-kysely on itsearviointityökalu, jonka avulla tunnistat työterveysyhteistyönne vahvuuksia ja kehittämiskohteita.
-
Juttele asiantuntijalle
Oma asiantuntija -palvelussa voitte käydä läpi ongelmakohdat, joita teillä on yhteistyössä työterveyden kanssa.
-
-
-
Juttele asiantuntijalle
Jos haluat pitää työntekijäsi mukana työelämässä mahdollisimman pitkään, voit varata ajan Oma asiantuntija -palvelusta ja keskustella asiantuntijamme kanssa siitä, mitä voit tehdä.
-
Katso webinaari
Oppimisympäristössä voit katsoa webinaaritallenteita eläkkeelle siirtymisestä. Myös vuosittain järjestettävästä Omannäköinen eläkeaika -webinaaristamme saat konkreettista tietoa eläkkeistä.
-
Ohjaa OmaEläkkeeseen
OmaEläke-palvelusta eläkeikää lähestyvät työntekijäsi voivat arvioida eläkkeensä määrän, hakea eläkettä sekä tutustua eri eläkevaihtoehtoihin.
-
-
Kun haluat vähentää poissaoloja, sinun kannattaa tehdä yhteistyötä niin yrityksen sisäisesti kuin työterveyden kanssa.
Laske laskurillamme, kuinka paljon sairauspoissaolot maksavat yrityksellesi.
-
Tee kysely
Työvire- ja työyhteisövire-kyselyillä saatte selville henkilöstön työvireen.
-
Juttele asiantuntijalle
Oma asiantuntija -palvelussa voitte pohtia yhdessä, miten sairauspoissaolot saataisiin hallintaan. Kannattaa samalla tarkistaa asiantuntijamme kanssa, että työterveysyhteistyö toimii ja vastaa tarpeitanne.
-
Opi koulutuksen avulla
Poissaoloihin voitte puuttua tehokkaasti varhaisen tuen mallin avulla. Oppimisympäristössämme voit tehdä helpon minikoulutuksen sairauspoissaoloista.
- Minikoulutus: Hallitse sairauspoissaoloja (10 min)
-
-
Sopiva psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen kuuluu työntekoon, mutta pitkään jatkunut haitallinen kuormitus voi uhata työkykyä. Sitä voi ehkäistä, kun tunnistatte ja vähennätte työn kuormitustekijöitä. Varhaisen tuen tarkoituksena on tunnistaa mahdolliset jaksamisen ja työkyvyn ongelmat hyvissä ajoin.
-
Tee kysely
Työkyky-kyselyllä voit selvittää, mitkä asiat teillä aiheuttavat fyysistä tai psyykkistä kuormitusta. Sen avulla jokainen työntekijä saa heti arvion omasta työkyvystään. Saat kattavamman raportin, kun kyselyyn vastaa vähintään viisi ihmistä.
-
Juttele asiantuntijalle
Oma asiantuntija -palvelusta saat apua, kun haluatte ottaa varhaisen tuen mallin osaksi arkeanne. Asiantuntijamme auttaa myös puheeksi ottamisessa sekä tunnistamaan kuormitustekijöitä. Jos haluat käydä asiantuntijan kanssa läpi kyselytulokset, saat häneltä vinkkejä tulosten esittämiseen ja toimenpiteiden suunnitteluun.
-
Opi koulutusten avulla
Oppimisympäristössä voit tehdä lyhyitä minikoulutuksia työn psyykkisistä kuormitustekijöistä tai tuki- ja liikuntaelinten terveydestä.
- Minikoulutus: Psykososiaaliset kuormitus- ja voimavaratekijät työssä (10 min)
- Minikoulutus: Työkykyinen tuki- ja liikuntaelimistö (10 min)
- Minikoulutus: Kun työ kuormittaa kehoa (10 min)
-
-
Parhaimmillaan työ tukee sekä fyysistä että psyykkistä terveyttä. Sairauspoissaoloille ja sitä kautta työkyvyttömyydelle on vaihtoehtoja.
-
Juttele asiantuntijalle
Saat Oma asiantuntija -palvelusta tukea, jos työntekijääsi uhkaa työkyvyttömyys. Vaihtoehtona on esimerkiksi ammatillinen kuntoutus tai työn muokkaaminen terveydentilalle sopivaksi.
-
Opi koulutusten avulla
Voit suorittaa oppimisympäristössä tiiviin kurssin ammatillisesta kuntoutuksesta.
- Kurssi: Ammatillinen kuntoutus – polku takaisin työelämään (3 x 10 min)
Esihenkilö on keskeisessä roolissa, kun haluatte muokata työtä työntekijälle sopivammaksi. Minikoulutuksesta hän saa lisää tietoa työn muokkauksesta.- Minikoulutus esihenkilölle: Ratkaisuja työkyvyn tueksi (10 min)
-
-
Yrittäjänä sinun on välttämätöntä pitää huolta myös omasta työkyvystäsi, eli siitä, että sinulla on tarpeeksi voimavaroja työn vaatimuksiin nähden.
Lue yrittäjän hyvinvoinnista ja työkyvystä
-
Opi koulutusten avulla
Oppimisympäristöstä saat vinkkejä, joilla tunnistat oman psykososiaalisen ja fyysisen kuormituksesi paremmin.
- Minikoulutus: Tunnista psykososiaalinen kuormitus ja toimi (10 min)
- Minikoulutus: Kun työ kuormittaa kehoa (10 min)
-
Kokeilitko jo maksuttomia etujasi?
-
Kyselyt
Tiedätkö, miten työntekijäsi voivat? Selvitä työntekijöittesi työkyky ja työvire kyselyillä.
Ota kyselyt käyttöön -
Oppimisympäristö
Ota yrityksesi käyttöön tiiviit kurssit, joita voitte suorittaa silloin, kun teille parhaiten sopii.
Aloita oppiminen -
Oma asiantuntija -palvelu
Asiantuntijamme auttavat sinua työkykyyn ja kuntoutukseen liittyvissä kysymyksissä.
Varaa aika -
Webinaarit ja koulutukset
Tule oppimaan ajankohtaisista aiheista ja kuulemaan uusia näkökulmia työkykyjohtamisesta.
Ilmoittaudu mukaan -
Tilannekuva
Saat tärkeät luvut yrityksesi työkykyriskien hallintaan. Voit myös vertailla niitä omaan toimialaasi.
Katso yrityksesi tilanne
Näin asiakkaamme kertoivat
-
"Yhden hengen HR-osasto"
Napolilaisista pizzoistaan tunnetussa Via Tribunalissa kyselyt ja oppimisympäristö ovat HR-päällikön tukena työvireen seuraamisessa ja esihenkilötyön kehittämisessä.
Lue artikkeli -
Apua myös esihenkilöille
VeliMarkissa henkilöstöjohtaja ja esihenkilöt pysyvät paremmin ajan tasalla työntekijöiden kuormittuneisuudesta ja voimavaroista työkykypalveluiden avulla.
Lue artikkeli -
Käytännön vinkkejä asiantuntijalta
Oma asiantuntija -palvelun käyttäjät ovat tyytyväisiä konkreettisiin kehitysehdotuksiin sekä asiantuntevaan ja nopeaan palveluun.
Lue artikkeli
Osaatko jo nämä asiat?
-
Näin otat puheeksi hankalia asioita
Jos huolestut työntekijäsi käytöksestä, on syytä jutella hänen kanssaan. Joskus hankalia asioita on kuitenkin vaikea ottaa puheeksi.
Katso vinkit -
Onko työterveyshuolto pakollinen?
Työterveyshuolto on työntekijöittesi turvana, jos heidän työkykynsä on uhattuna. Näin saat kaiken hyödyn työterveyspalveluista.
Katso vinkit -
Kuinka paljon maksat sairauspoissaoloista?
Sairauspoissaoloja vähentämällä yrityksesi voi säästää isojakin summia. Laske laskurillamme, kuinka kallista sairastelu on yrityksellesi.
Laske kulut