Uutinen 13.11.2025

TyEL- ja YEL-vakuuttamisen yläikärajat muuttuvat 2026

Vuoden 2017 eläkeuudistuksessa sovittiin TyEL- ja YEL-vakuutuksen syntymävuosikohtaisesta yläikärajasta. Muutos vaikuttaa vuoden 2026 alusta alkaen, kun vuonna 1958 syntyneet ja sitä nuoremmat vakuutetaan edelleen ja heille kertyy eläkettä.

Eläkettä kertyy ja työeläkevakuutusmaksuja maksetaan vakuuttamisvelvollisuuden yläikärajaan saakka.

Näin raja muuttuu

Työntekijän ja yrittäjän vakuuttamisvelvollisuus päättyy sen kalenterikuukauden lopussa, jolloin

  • vuonna 1957 tai sitä ennen syntynyt henkilö täyttää 68 vuotta
  • vuosina 1958–1961 syntynyt henkilö täyttää 69 vuotta ja
  • vuonna 1962 tai sen jälkeen syntynyt henkilö täyttää 70 vuotta.

TyEL- ja YEL-vakuuttamisvelvollisuus on päättynyt tähän saakka sen kalenterikuukauden lopussa, jolloin henkilö täyttää 68 vuotta.

2017 eläkeuudistuksessa sovittu muutos konkretisoituu 2026

Käytännössä 1.1.2017 eläkeuudistuksessa sovittu syntymävuosikohtainen yläikärajan muutos konkretisoituu vuonna 2026. Tällöin 1958 syntyneet työntekijät ja yrittäjät täyttävät 68 vuotta ja ovat edelleen vakuuttamisvelvollisuuden piirissä. Tämä siis tarkoittaa, että heidät tulee edelleen vakuuttaa normaalisti, vaikka he saavuttavat aiemman työeläkevakuuttamisen yläikärajan.

Kerromme lisää vuodenvaihteen muutoksista webinaarissa

Järjestämme 27.11.2025 maksuttoman webinaarin, joka on suunnattu erityisesti talous- ja palkkahallinnossa työskenteleville.

Lue lisää ja ilmoittaudu kuulolle

Ajankohtaista

Uutinen 27.3.2026

Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen

Ilmarinen ja Eezy Työllisyyspalvelut aloittavat uuden, tulosperusteisen ammatillisen kuntoutuksen kokeilun. Tavoitteena on vahvistaa kuntoutuksen tuloksellisuutta, nopeuttaa asiakkaiden työllistymistä ja rakentaa asiakkaalle nopealla tahdilla etenevä, työelämälähtöisistä ratkaisuista koostuva palvelukokonaisuus.

Uusi ammatillisen kuntoutuksen kokeilu alkaa – tavoitteena nopeampi työllistyminen

Tiedote 25.3.2026

Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä

Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät Ilmarisen laajasta tutkimuksesta.

Tutkimus: Epävarma maailmantilanne on lisännyt työkykyjohtamisen merkitystä
Lisää uutisia ja tiedotteita
Sivu päivitetty viimeksi