Blogit ja artikkelit
Tervetuloa artikkeleiden ja blogien pariin.
![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2024/paakuvat/cramo1.png?mode=crop&width=464&height=232)
Cramolla työkykyä tuetaan ennakoivasti – apua myös työhön paluuseen
Cramolla työkykyongelmia pyritään ehkäisemään ennalta. Aina työura ei kuitenkaan suju suunnitellusti. Jos työkyky heikkenee, on monia keinoja, joilla sitä voidaan työpaikalla tukea. Lue, miten se tehdään Cramolla.
Cramolla työkykyä tuetaan ennakoivasti – apua myös työhön paluuseen![](/media_global/kuvapankki/2_hero-kuvat/2024_hero_037.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Oletko uusi työelämässä? Lue tärkeät tärpit
Kesätyöntekijät ovat parhaillaan työn touhussa työpaikoilla. Tärkeintä on tietenkin perehdyttää uusi tekijä työhön, mutta on muutakin, mistä työelämän tulokkaan on hyvä tietää.
![](/media_global/kuvapankki/6_henkilokuvat/blogikuva-levea/kristiinahalonen_mikolta_12-2880-x-720.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Ilmastonmuutoksen vaikutuksia tulisi ymmärtää paremmin työelämässä
Ilmastonmuutos vaikuttaa kielteisesti luontoon, ympäristöön ja ihmisiin ympäri maailmaa jo nyt. Se heijastuu myös työelämään, työn tuottavuuteen ja työkykyyn – Suomessakin.
![](/media_global/kuvapankki/blogi/2022/elsi_luomi_2880x720.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Kesä ja liikunta – onko pakko mahtua kalenteriin?
Kesän (ja kesäloman) aikana arjen liikkumisrutiineihin tulee helposti muutoksia. Esimerkiksi mökille tai lomareissulle suunnatessa kuntosalikortti jää hyllylle ja loman alkaessa työmatkapyöräilijänä kilometrejä ei enää kerry päivittäin. Pitääkö potea huonoa omaatuntoa?
Lisää artikkeleja
![](/media_content/dd4626ffe3ec4e38b8510a0daf4f3428/poyta.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
![Tomi Hussi, muotokuva.](/media_global/kuvapankki/blogi/2019/tomi_hussi_840x400px.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2019-ihmiset--ilmiot/paakuvat/980x300_vuosikello_nosto_ii2.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Työkykyjohtamisen vuosi – tutustu teemoihin ja hyödynnä arjessa
Ilmarisen työkykyjohtamisen teemat tarjoavat tietoa, työkaluja ja asiantuntemusta suunnitelmalliseen työkykyjohtamiseen. Tutustu teemoihin, poimi parhaat vinkit ja hyödynnä niitä arjessa.
Työkykyjohtamisen vuosi – tutustu teemoihin ja hyödynnä arjessa![](/media_global/kuvapankki/blogi/2019/pe-tyoelama_miesjapropellit-e1549525744382.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Pitkäkestoinen tuki auttaa mielenterveyskuntoutujaa takaisin työelämään
Pitkäkestoinen tuki auttaa mielenterveyskuntoutujaa takaisin työelämään
![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2019-ihmiset--ilmiot/paakuvat/ihmiset_ilmiot_kuntoutus_polonen_aalto2.png?mode=crop&width=360&height=171)
Aaltonen ja Pölönen: Tietojen vaihto tehostaisi kuntoutuksen toimijoiden yhteistyötä
Kuntoutuja joutuu liian usein viranomaisten viestinviejäksi omassa asiassaan. Työelämään paluuta on helpotettava kaikin tavoin, myös purkamalla hallinnollisia esteitä tiedonkululta, kirjoittajavat Kelan pääjohtaja Elli Aaltonen ja Ilmarisen toimitusjohtaja Jouko Pölönen.
Aaltonen ja Pölönen: Tietojen vaihto tehostaisi kuntoutuksen toimijoiden yhteistyötä![](/media_content/2e38949afbb24723965444dedd340e15/iareena_800x400.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
![](/media_content/0827af6a80634f6abbb732a6f00ba0bb/tulevaisuus_7.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Marsiin pitäisi päästä, vaikka lapset eivät osaa lukea
Marsiin pitäisi päästä, vaikka lapset eivät osaa lukea
![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2019-ihmiset--ilmiot/paakuvat/osittainenvanhuuselake_ilmarinen_kari_ratto3_840x400px2.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Taksiyrittäjä: Osittainen vanhuuseläke tuo lisäansioita
Taksiyrittäjä Kari Rättö haki osittaisesta vanhuuseläkettä heti, kun hän täytti tarvittavat 61 vuotta. Hän pitää eläkettä erinomaisena mahdollisuutena pitkän työuran tehneille. Osittainen vanhuuseläke onkin varsin suosittua: sitä nostaa joka kymmenes ikärajan täyttänyt.
Taksiyrittäjä: Osittainen vanhuuseläke tuo lisäansioita![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2019-ihmiset--ilmiot/paakuvat/tutkimus_julkaisu2.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Työkykyjohtamisen hyödyt näkyvät, mutta tuloksia olisi saatavissa enemmänkin
Työkykyjohtamisen taso on parantunut yrityksissä yhdeksässä vuodessa. Henkilöstöön liittyvät asiat näkyvät kuitenkin yritysten strategialinjauksissa varsin vähän, selviää tuoreesta Henkilöstötuottavuuden johtaminen 2018 -tutkimuksesta.
Työkykyjohtamisen hyödyt näkyvät, mutta tuloksia olisi saatavissa enemmänkin