Ilmarisen lapsiparkki pelastaa yksinäisiltä kesäpäiviltä
Ilmarinen järjesti työntekijöilleen kesäkuun aikana mahdollisuuden tuoda lapsia työpaikalle hoitoon työpäivän ajaksi.
Ilmarisen työntekijöilleen järjestämän lapsiparkki tarjoaa tilapäistä apua työn ja perhe-elämän yhdistämisessä.
- Varsinkin kesäkuussa on vaikea löytää lapsille hoitopaikkaa tai seuraa työpäivän ajaksi. Ja kun kulkee pitkän työmatkan, työpäivä venyy helposti melko pitkäksi, kertoo Milla Suominen Ilmarisen HR-osastolta.
Niin sanottu lakisääteinen lomakausi kestää toukokuun alusta syyskuun loppuun. Suomalaisten konttorityöntekijöiden vuosilomat eli kesälomat painottuvat kuitenkin usein juhannuksen jälkeiseen aikaan heinäkuulle. Lapsiparkkiin otettiinkin ensisijaisesti esikoulu- ja alakouluikäisiä lapsia.
Esimerkiksi Mannerheimin lastensuojeluliitto ohjeistaa, että alakouluikäisen lapsen ei pitäisi joutua viettämään päiviään kotona yksin ainakaan säännönmukaisesti. Esimerkiksi yksinjäämistä pelkäävää lasta ei pitäisi jättää yksin kotiin.
Sitä paitsi vanhemman työpaikalle pääseminen voi olla lapsen näkökulmasta jännittävä kokemus.
- Lapset kysyivät päivän päätteeksi, että päästäänkö me tänne ensi kesänäkin, Suominen sanoo.
Kesäkuun lapsiparkkia järjestettiin vuosina 2016 ja 2017 Eterassa. Etera sulautui Ilmariseen vuoden alussa.
Katso videolta (youtube.com), miten lapsiparkki haastatteli Ilmarisen tulevaa toimitusjohtaja Jouko Pölöstä.
Lisätietoja: Sami Ärilä, henkilöstöjohtaja, p. 0400 271 066.
Ajankohtaista
Olemme tutkitusti hyvän mielen työpaikka – Mitä olemme tehneet?
Ilmariselle on myönnetty jo kolmantena vuotena peräkkäin Hyvän mielen työpaikka® -merkki. Se on tunnustus sitoutumisesta työntekijöidemme mielenterveyden vahvistamiseen: meillä on hyvä olla ja työskennellä, ja panostamme vahvasti työkykyyn ja mielenturvaan. Merkin myöntää hakemuksesta MIELI Suomen Mielenterveys ry.
Ilmarisen hallituksen puheenjohtajaksi Jorma Rauhala
Ilmarisen hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi on tänään valittu Kesko Oyj:n pääjohtaja Jorma Rauhala. Ilmarisen hallitukseen ja hallintoneuvostoon on valittu myös muita uusia jäseniä.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärän lasku jatkuu
Työntekijämäärä väheni helmikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -2,1 prosenttia vuoden takaiseen verrattuna. Seuratuista toimialoista eniten laskivat majoitus- ja ravitsemusala, rakentaminen sekä henkilöstövuokraus.