Oppimisympäristö – Usein kysytyt kysymykset

Olemme keränneet tälle sivulle HR:lle suunnattuja vinkkejä oppimisympäristön hyödyntämiseen arjessanne.

Tietoa oppimisympäristöstä

  1. Oppimisympäristön sisällöt on suunnattu HR:lle ja yritysjohdolle, esihenkilöille sekä työntekijöille.

  2. Hyödynnä verkkokursseja esimerkiksi silloin, kun

    • kaipaat päivitystä omaan työkykyosaamiseesi
    • haluat kehittää työkykyyn liittyviä toimintamallejanne
    • suunnittelet esihenkilöiden perehdyttämistä
    • haluat lisätä työntekijöittesi osaamista työkykyasioista.

  3. Oppimisympäristöstä löydät kursseja, materiaaleja, asiantuntijavideoita sekä webinaaritallenteita työkykyjohtamisen tueksi.

  4. Englanninkieliset sisällöt löytyvät etusivulta kohdasta "In English".

    Ruotsinkielisiä sisältöjä ei valitettavasti ole tarjolla.

Apua oppimisympäristön käyttöön 

  1. Kurssit koostuvat minikoulutuksista. Minikoulutukset toimivat parhaiten tietokoneella tai tabletilla.

    Kehitämme oppimisympäristöä jatkuvasti, jotta käyttökokemus olisi hyvä kaikilla laitteilla. Tällä hetkellä emme voi kuitenkaan taata täysin sujuvaa käyttöä älypuhelimella. 

  2. Minikoulutukset toimivat parhaiten koko näytön tilassa. Voit siirtyä koko näytön tilaan painamalla minikoulutuksen vasemman alakulman nuolipainiketta. 

    Kuvakaappaus koko näytön tilaan siirtymisestä.

     

  3. Siirry saavutettavaan näkymään painalla minikoulutuksen vasemman yläkulman silmälasipainiketta.

    Kuvakaappaus saavutettavaan näkymään siirtymisestä

    Koulutuksissa olevat videot eivät toimi saavutettavassa näkymässä. Jos koulutuksessa on video, siirry videon ajaksi saavutettavasta näkymästä pois.

  4. Lisää tekstitys videoon painamalla videon alareunan Tekstityspainike (cc)-painiketta.

    Kuvakaappaus tekstitykseen siirtymisestä.

Apua kirjautumiseen ja tunnusten hallintaan

  1. Esihenkilöiden ja työntekijöitten tulee ensimmäisellä kerralla rekisteröityä oppimisympäristön käyttäjiksi eli luoda palveluun käyttäjätunnus ja salasana.

    Ohjaa heidät rekisteröitymään oppimisympäristön kirjautumissivulla "Luo uusi käyttäjätunnus" -painikkeesta. Rekisteröitymiseen tarvitaan yrityksen Y-tunnus, joten voit helpottaa rekisteröitymistä kertomalla sen työntekijöille.

    Katso ohjeet tunnuksen luomiseen alla olevalta videolta:

  2. Esihenkilöt ja työntekijät kirjautuvat oppimisympäristöön itse luomallaan käyttäjätunnuksella ja salasanalla. Jos jompikumpi on päässyt unohtumaan, henkilö voi tilata uuden käyttäjätunnuksen/salasanan sähköpostiinsa. oppimisympäristön kirjautumisnäkymästä "Unohditko käyttäjätunnuksesi tai salasanasi?" -kohdasta.

  3. Poistamme käyttäjätunnuksen puolestasi, kun lähetät sähköpostiviestin osoitteeseen verkko-oppiminen@ilmarinen.fi.

    Kerro sähköpostissa henkilön nimi ja työsähköpostiosoite.

  4. Jos olet kirjautunut verkkopalveluun, mutta et pääse siirtymään oppimisympäristöön, ota yhteyttä verkko-oppiminen@ilmarinen.fi.

Apua sisältöjen jakamiseen ja suoritusten seuraamiseen

  1. Voit jakaa linkin tietylle kurssille kopioimalla www-osoitteen suoraan osoiteriviltä, aivan kuten tavallisillakin sivustoilla.

    Toimi näin:

    1. Kopioi verkkokurssin tai yksittäisen minikoulutuksen osoite ja jaa se esimerkiksi Teamsissä, intrassa tai sähköpostilla. 

    2. Kun käyttäjä saa linkin, hän pääsee sen avulla ensin kirjautumissivulle ja rekisteröitymisen tai kirjautumisen jälkeen suoraan kyseiselle kurssille. Lue ohjeet tunnuksen luomiseen täällä.

    Katso alla olevalta videolta, kuinka jaat kursseja ja yksittäisiä minikoulutuksia esihenkilöillesi ja työntekijöillesi:

  2. Yksittäisiin videoihin ja webinaareihin ei ole mahdollista ohjata suorilla linkeillä. Sen sijaan voit ohjata esihenkilöt ja työntekijät aiheiden mukaan rakennetuille videoiden ja webinaarien koontissivuille.

    Kun haluat jakaa tietyn videon tai webinaarin, toimi näin:

    1. Kopioi selaimessa sivun yläreunassa näkyvä sivun www-osoite.
    2. Jaa linkki, ja kerro esihenkilöille ja työntekijöille, millä nimellä video tai webinaari löytyy kyseiseltä sivulta.

    Huomaa, että ensimmäisellä kerralla henkilön on rekisteröidyttävä luomalla käyttäjätunnus ja salasana. Lue ohjeet tunnuksen luomiseen täältä.

    Jatkossa henkilö pääsee linkin avulla videoihin ja webinaareihin suoraan, kun hän kirjautuu sisään.

  3. Voimme lisätä sinulle oikeuden seurata työntekijöittesi kurssisuorituksia sekä henkilöittäin että kursseittain y-tunnustasolla. Voit seurata yhtä y-tunnusta kerrallaan.

    Edellytyksenä on, että olet HR tai muu yritysjohdon edustaja, ja että käytät oppimisympäristöä verkkopalvelumme kautta.

    Kun haluat seurata suorituksia, toimi näin:

    • Lähetä meille sähköpostia osoitteeseen verkko-oppiminen@ilmarinen.fi
    • Kerro viestissä, minkä y-tunnuksen alla olevia suorituksia haluat seurata. Kerro viestissä myös yrityksen nimi.

    Kun olemme vastaanottaneet pyyntösi, lisäämme sinulle oikeuden suoritusten seurantaan. Saat paluuviestissä ohjeita suorituksien seurantaan.

    Katso alla olevalta videolta, miten seuraat esihenkilöittesi ja työntekijöittesi suorituksia oppimisympäristössä:

Eikö ongelmasi ratkennut?

Jos tarvitset tukea oppimisympäristön käyttöön, voit ottaa yhteyttä sähköpostilla osoitteeseen verkko-oppiminen@ilmarinen.fi.

Hyödynnäthän jo muitakin työkykypalveluitamme?

  1. Kyselyt

    Asiakkaanamme saat käyttöösi kyselyt, joilla voit kartoittaa henkilöstösi työkykyä ja työvirettä.

    Tutustu kyselyihin

  2. Oma asiantuntija -palvelu

    Asiantuntijamme neuvovat sinua mm. varhaiseen tukeen, työn kuormitustekijöihin sekä työhön paluuseen liittyvissä asioissa.

    Tutustu oma asiantuntija -palveluun

  3. Koulutukset ja webinaarit

    Tule oppimaan uutta ja kuulemaan hyvistä työkykyjohtamisen käytännöistä. Tutustu monipuoliseen koulutus- ja webinaaritarjontaamme.

    Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

  4. Tilannekuva

    Johda työkykyä tiedolla. Uudesta palvelustamme näet yrityksesi työkykyriskien historian, nykytilan ja arvion tulevasta.

    Tutustu tilannekuvaan