Tule meille kesätöihin
Onpa kiva, kun tulit tutustumaan meihin!
Tarjoamme joka kesä kymmeniä kesätyöpaikkoja
Kesätyötehtäviimme soveltuvia koulutustaustoja ovat mm. AMK- ja yliopisto-opinnot. Palkkaamme opintojen alussa ja valmistumisen kynnyksellä olevia, kuten myös vastavalmistuneita. Oleellista on kiinnostuksesi alaa kohtaan ja tahto oppia uutta. Haluamme, että jokaisen työntekijän osaaminen pääsee parhaalla tavalla esiin. Teemme työtä yhdessä eli aina on joku, jolta kysyä.
Meiltä löytyy kesätyömahdollisuuksia eri alojen opiskelijoille ja hyvin erilaisiin tehtäviin. Millaisia taitoja ja kiinnostuksen kohteita sinulla on? Missä asioissa tahdot kehittyä? Kiinnostaisiko sinua vaikkapa eläkeasioiden ja vakuuttamisen asiakaspalvelu, lakiasiat, viestinnän tehtävät tai sijoittamisen maailma?
Me Ilmarisessa ajattelemme aina ihmisen parasta. Olemme mukana koko elämän matkalla, jotta huomiseen voi suhtautua toiveikkaana ja uteliaana. Huolehdimme yli miljoonan suomalaisen työeläketurvasta. Me tunnemme eläkejärjestelmän, olimmehan sitä jo aikanaan rakentamassa. Maailman toimivimpaan yhteiskuntaan ja hyvään huomiseen tarvitsemme myös sinua.
-
Avoimet työpaikat
Julkaisemme vuoden 2025 kesätyöpaikat alkuvuodesta. Tutustu tehtäviin ja hae meille!
Tutustu ja hae
60
vuotta
Työmme jatkuu eläkkeiden turvaajana ja työelämän kumppanina.
600
ilmarislaista
Meillä on asiantuntevia ammattilaisia joka lähtöön.
50
kesäduunaria
Tarjoamme vuosittain kymmeniä kesätyöpaikkoja eri tehtäviin.
Tutustu kesätyöntekijöihimme
Kuka osaisikaan kertoa Ilmarisen kesätöistä paremmin kuin kesätyöntekijämme itse? Katso alta Rekon, Fannin ja Julian kertomukset siitä, mitä työviikot pitivät sisällään ja minkälaista työ Ilmarisessa on ollut.
Reko ja vakuutuspalveluneuvonta
Reko työskenteli kesän ajan vakuutuspalveluneuvojana ja auttoi yrittäjiä YEL-vakuutusasioissa.
Fanni ja viestintä
Fanni aloitti viestinnän harjoittelijana tammikuussa ja jatkoi työssään vielä kesänkin ajan.
Julia ja lakitoiminto
Julia työskenteli kesän ajan juristiharjoittelijana laki ja compliance -toiminnossa.
Otamme vastuumme työnantajana vakavasti
- Haluamme, että sinulla on hyvä hakijakokemus.
- Tarjoamme merkityksellisen työn.
- Perehdytämme ja ohjaamme uutta työntekijää.
- Esihenkilömme ovat työntekijöitä varten.
- Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista.
- Kohtelemme kaikkia oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti ja puutumme epäkohtiin.
- Maksamme kohtuullista palkkaa.
- Teemme aina kirjallisen työsopimuksen ja annamme työtodistuksen.
Olemme mukana Oikotien Vastuullinen työnantaja ja kesäduuni -kampanjoissa. Saamamme Hyvän mielen työpaikka -tunnustus kertoo, että meillä on hyvä olla ja työskennellä, ja panostamme vahvasti työkykyyn ja mielenturvaan. Teemme monimuotoisuusmatkaa. Olet tervetullut meille juuri sellaisena kuin olet.
-
Tiedätkö, millainen työnantaja Ilmarinen on?
Ilmarisessa voit tehdä merkityksellistä ja vastuullista työtä.
Lue lisää Ilmarisesta työnantajana
Kesätyöntekijöidemme kynästä
-
Kesähessu vai tuleva asiantuntija - Mitä kesätyö opetti?
Kesätyön aloittaminen eläkealalla jännitti. Tekisinkö vain pelkkiä kesähessun hanttihommia? Eläke ei tuntunut myöskään ollenkaan ajankohtaiselta aiheelta. Kesä Ilmarisessa kuitenkin muutti ajatukseni ja opin paljon uutta.
Lue Nellan blogikirjoitus -
Miten hajauttaa sijoituksia nollakorkoympäristössä?
Sijoitusten maantieteellinen ja omaisuusluokkakohtainen hajauttaminen on välttämätöntä sekä riskienhallinnan että kestävien tuottojen näkökulmasta. Viime vuosina perinteinen hajauttaminen on kohdannut haasteita nollakorkoympäristössä.
Lue Eliaksen blogikirjoitus -
The death of responsible investing – why externalities redefine traditional investing
‘Today’s externalities are tomorrow’s risks that then become day-after-tomorrow’s losses’ - Pavan Sukhdev, President of WWF International .
Read Judith's blog
Kesätyön rekrytointiprosessin vaiheet
-
Hakemuksen jättäminen
Tutustu työpaikkailmoitukseen tarkasti, jotta näet, vastaako tehtävä omia tavoitteitasi. Tee hakemuksesi huolella, jotta osaamisesi ja kokemuksesi sekä motivaatiosi tulee selkeästi esille. Kun olet lähettänyt työhakemuksen meille, saat erillisen sähköpostivahvistuksen hakemuksesi perille saapumisesta.
-
Hakemuksiin tutustuminen
Käymme kaikki hakemukset läpi hakuajan päätyttyä. Hakemusten käsittelyaika voi hieman vaihdella hakemusten määrästä riippuen. Tavoitteenamme on saada hakemukset käsiteltyä ripeästi helmikuun alkuun mennessä.
-
Kutsu työhaastatteluun
Kutsumme hakemusten perusteella kuhunkin työhön sopivimmat hakijat työhaastatteluun. Haastattelu voidaan toteuttaa kasvokkain, etänä tai videohaastatteluna. Haastattelussa keskustelemme hakijan kanssa tehtävän sopivuudesta suhteessa hakijan tavoitteisiin ja omiin mielenkiinnon kohteisiin.
-
Arviointi tehtävään soveltuvuudesta
Pian haastattelun jälkeen teemme arvion tehtävän ja hakijan yhteensopivuudesta. Toisinaan saatamme myös hyödyntää erilaisia henkilöarviointityökaluja päätöksen tukena.
-
Valintapäätöksen tekeminen ja työn tarjoaminen valitulle henkilölle
Pyrimme tekemään lopullisen valinnan mahdollisimman pian haastatteluiden ja arvioinnin jälkeen. Valinta ajoittuu tyypillisesti helmi–maaliskuun vaihteeseen. Kun valintapäätös on tehty, olemme yhteydessä valittuun hakijaan ja sovimme työsuhteen ehdoista. Kaikkiaan rekrytointiprosessimme ajoittuu tammi–maaliskuulle. Jos prosessi jostain syystä pitkittyisi, olemme yhteydessä hakijoihin.
-
Työsopimuksen tekeminen
Kun tehtävään valittu henkilö on vahvistanut ottavansa työn vastaan, teemme työsopimuksen ja sovimme muista käytännön asioista. Kesätyösopimukset on tarkoitus solmia maaliskuun aikana.
Haluamme tehdä kesätyön aloittamisesta mahdollisimman helppoa. Kesätyöntekijä pääsee perehtymään Ilmariseen perehdytysportaalissamme jo ennen työsuhteen aloitusta, ja laajempi perehdytys jatkuu työsuhteen alkaessa.
