Yrittäjä, muista työtulomuutoksen ehdot
Muistathan, että työtuloa voit muuttaa vain, jos työpanoksesi arvo yritykseesi on muuttunut. Muista syistä muutos ei ole mahdollinen.
YEL-työtuloasi voit korottaa vain, jos työpanoksesi yritykseesi on kasvanut, tai jos sinun on korjattava aiemmin tekemääsi liian alhaista arviota vastaamaan paremmin todellista työpanostasi.
Muista syistä, kuten virusepidemioitten takia, työtulon nostaminen ei ole mahdollista. Työtuloa ei voi nostaa väliaikaisesti korkeampien Kela-korvausten saamiseksi.
Työtuloasi voit vastaavasti pienentää vain, jos olet vähentänyt tekemääsi työtä yritykseesi ja ottanut toisen henkilön jakamaan työkuormaasi, tai jos yritystoimintasi on hiipumassa taikka loppumassa.
Työtulon tulee aina vastata työpanostasi, myös virusepidemia-aikana.
Työtulon muutoksen vaikutus laskutukseen
Jos teet työtuloa pienentävän muutoksen, huomioimme sen laskutuksessa. Saat tällöin avoinna olevasta YEL-maksustasi uuden korvaavan laskun. Jos korotat työtuloasi, saat korotuksesta lisälaskun.
Jos olet jo maksanut koko vuoden vakuutusmaksun ja pienennät työtuloasi, huomioimme yli jäävän rahan tulevassa laskutuksessa. Jos puolestaan nostat työtuloasi, se suurentaa eläkevakuutusmaksuasi. Tällöin saat lisälaskun.
Lue lisää
Lue myös
Ajankohtaista
YEL vuonna 2025 – mikä muuttuu?
YEL-vakuutus on sinulle yrittäjänä vakuutuksistasi tärkein. Se on nimittäin eläke- ja sosiaaliturvasi perusta. Lue alta, mitä kaikkea sinun on hyvä tietää YEL-vakuutuksestasi, kun vuosi vaihtuu.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärän lasku hidastui
Työntekijämäärä laski lokakuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -2,5 prosenttia vuoden takaiseen verrattuna. Seuratuista toimialoista eniten laskivat henkilöstövuokraus, rakentaminen sekä majoitus- ja ravitsemusala.
Työeläkemaksut vuodelle 2025 on vahvistettu
Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut vuoden 2025 työeläkevakuutusmaksut. Työnantajan eläkevakuutuksen (TyEL) keskimääräinen perittävä maksu on 24,85 prosenttia palkkasummasta vuonna 2025.