Ilmarinen otti kopin Enter2020-haasteesta
Ilmarinen jakaa parhaita käytäntöjään koronahaasteiden selättämiseen.
Jotta Suomi voisi taas hyvin haasteellisten koronatoimien jälkeen, on Elinkeinoelämän keskusliitto käynnistänyt yhdessä suomalaisten yritysten kanssa Enter2020-kampanjan. Kampanjassa yritykset jakavat parhaita käytäntöjään kaikkien käyttöön: esimerkiksi ratkaisujaan turvalliseen liikkumiseen, työskentelyyn ja asioimiseen.
Myös Ilmarinen lähti mukaan yhteisen, vastuullisen tavoitteen tukemiseen.
Ilmarisessa jo aiempina vuosina käytössä ollutta kesälapsiparkkia lähdettiin soveltamaan korona-aikaan. Etälapsiparkki toimii työn ja perheen yhteensovittamisen tukena ja arjen apuna. Etälapsiparkki tarjoaa lapsille mielekästä vapaa-ajan puuhaa ja vanhemmille rauhallista työaikaa.
Lue lisää Enter2020-sivustolta otsikolla Ilmarisen etälapsiparkki antaa rauhallista työaikaa vanhemmille.
Enter2020-kampanjassa haastetaan myös kehumaan julkisesti esimerkillistä toimintaa ja yritteliäisyyttä, kun sellaista kohtaa. Voit jakaa oman tai kohtaamasi esimerkin tunnisteella #enter2020fi.
Lue lisää
- some: #enter2020fi
- Enter2020-sivusto
- Miten etäarkea voi helpottaa
- Ota ilmarislaisten etätyövinkit haltuun
Ajankohtaista
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärän lasku hidastui
Työntekijämäärä laski lokakuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -2,5 prosenttia vuoden takaiseen verrattuna. Seuratuista toimialoista eniten laskivat henkilöstövuokraus, rakentaminen sekä majoitus- ja ravitsemusala.
Ilmarisen toimitalon remontissa käytetään paljon vanhaa
Jotta toimistotilamme olisivat jatkossakin mahdollisimman toimivat, Ilmarisen toimitalossa Helsingin Ruoholahdessa remontoidaan. Remontissa käytetään paljon vanhaa ja kierrätettyä.
Kesätyöntekijät viihtyvät tutkitusti hyvin Ilmarisessa
Sijoituimme tänä vuonna Oikotien Vastuullinen kesäduuni -tutkimuksessa 7. sijalle suurten yritysten sarjassa, johon osallistui 49 organisaatiota. Vuosi vuodelta olemme onnistuneet kipuamaan sarjassa ylemmäksi. Haluammekin olla myös jatkossa vastuullinen kesätyönantaja. Ehkä näemme meillä ensi kesänä?