Työnantaja
Tässä kaikki blogimme ja artikkelimme valitsemastasi aihepiiristä, ole hyvä!
![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2018-ihmiset--ilmiot/paakuvat/caverion_hero.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Botnia Mill Servicella työhyvinvointi halutaan kahvipöytäkeskusteluihin
Vuosi sitten työkykykustannukset lähtivät metsäalan kunnossapitoyhtiö Botnia Mill Servicella nousuun. Nyt yrityksessä halutaan laittaa työkykyasiat kirjaimellisesti kartalle, koko henkilöstön nähtäväksi.
Botnia Mill Servicella työhyvinvointi halutaan kahvipöytäkeskusteluihin![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2018-ihmiset--ilmiot/paakuvat/millog_tyokykykilpailu_ryhmakuva_hero.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Millogilla reilu johtaminen vahvistaa työkykyä ja tuottavuutta
Millog panostaa henkilöstön työkykyyn erittäin kattavasti. Varhaisen välittämisen kulttuuri näkyy myös viivan alla.
Millogilla reilu johtaminen vahvistaa työkykyä ja tuottavuutta![Sami Ärilä, muotokuva.](/media_global/kuvapankki/blogi/2019/sami_arila_840x400px.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2018-ihmiset--ilmiot/paakuvat/heikki_kumpulainen_tiimi_hero.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Kattotutkalla työntekijästä ei luovuta – mukautettu työ pitää osaamisen talossa - Ilmarinen
Erinomainen yhteistyö työterveyshuollon kanssa yhdistettynä työntekijöiden osaamisesta ja voinnista huolehtimiseen ovat Kattotukan menestyksen perusta. Yrityksessä pyritään löytämään tekijälle aina työtä, myös silloin, kun vanhassa roolissa ei voi enää jatkaa.
Kattotutkalla työntekijästä ei luovuta – mukautettu työ pitää osaamisen talossa - Ilmarinen![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2018-ihmiset--ilmiot/paakuvat/jysk_tiimi_hero.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
JYSK Suomen vahvat HR-käytännöt turvaavat työkyvyn
JYSKin toiminnan ytimessä on yhtenäinen kulttuuri, joka on läsnä yrityksen arjessa. Suomen yksikössä työkykyä ja tuottavuutta johdetaan vahvojen HR-käytäntöjen ja siilot ylittävän yhteistyön kautta.
JYSK Suomen vahvat HR-käytännöt turvaavat työkyvyn![Kristiina Halonen, muotokuva.](/media_global/kuvapankki/blogi/2019/kristiina_halonen_840x400px.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2018-ihmiset--ilmiot/paakuvat/chjoko_anna_grondahl_hero.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Chjoko luo kivijalkamyymälän tunnelmaa REDIin
Yrittäjäpariskunnan Laura Gröndahl kertoo, miksi kivijalkayritys päätti laajentaa artesaanisuklaaseen ja pralineihin erikoistuneen yrityksensä RED-kauppakeskukseen ja miten suklaasta luotiin menestystarina.
Chjoko luo kivijalkamyymälän tunnelmaa REDIin![](/media_global/kuvapankki/ajankohtaista/2018-ihmiset--ilmiot/paakuvat/cramo_jaana_suomi_hero.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
Liikkumalla viikko ylimääräistä lomaa
Rakennuskoneiden vuokraamiseen ja työmaapalveluihin erikoistunut Cramo Finland palkitsee 120 tuntia vuodessa liikkuvat työntekijänsä ylimääräisellä lomaviikolla.
Liikkumalla viikko ylimääräistä lomaa![Ihminen poraa lankkuun reikää suojalasit kasvoilla, kuvituskuva.](/media_global/kuvapankki/blogi/2019/puuseppa_2.jpg?mode=crop&width=360&height=171)
It Gets Better – työelämässäkin!
Puhetta nuorista työelämässä riittää ja hyvä niin: nuoret rakentavat tulevaisuuden ja meidän vanhuuden. Ihania uutisia kuitenkin kantautuu meille, jotka olemme ohittaneet neljänkympin rajapyykin. Voimme unohtaa vitsit "parasta ennen päivästä", sillä nyt on jotain mitä odottaa.
It Gets Better – työelämässäkin!