Enkäter – kartlägg arbetsförmågan
Hur mår ni hos er? Börja använd enkäter och utred energin i arbetsgemenskapen.
Utnyttja enkätverktyget som en del av ledningen av arbetsförmågan
Ilmarinen erbjuder sina kunder enkät- och undersökningsverktygen som en avgiftsfri kundtjänst. Se nedan för instruktioner om hur du kan börja använda verktygen. Om du redan har börjat att använda verktygen kan du logga in direkt från knappen Logga in.
Med verktygen kan du kartlägga personalens arbetsförmåga och arbetsenergi. Du har tillgång till Työvire, Työyhteisövire och Työkyky-förfrågningar. Ilmarinen tillhandahåller tjänsterna.
Börja använda enkäter
1. Få fullmakten
Du kan ställa enkäter via vår webbtjänst.
Vi använder Suomi.fi-autentisering i vår webbtjänst. Detta innebär att du kan logga in i vår tjänst med dina personliga nätbankskoder eller med mobilcertifikat även när du uträttar ärenden för företagets räkning. För det behöver du antingen en registerroll eller Suomi.fi-fullmakt.
Om du inte har en registreringsroll eller Suomi.fi-fullmakten, läs anvisningarna för hur du skaffar och beviljar dem.
2. Börja använda servicen och starta enkätsundersökningar
Som huvudanvändare kan du mata in personalens epostadresser, starta enkäter och se rapporter. Om du behöver hjälp, kan du kontakta oss på kyselytyokalut (at) ilmarinen.fi.
3. Motivera personalen att medverka
Uppmuntra och aktivera personalen att besvara enkäten.
Olika enkäter
Työvire-enkäten mäter förändringar i arbetsgemenskapen
Den är ett smidigt sätt att mäta pulsen och arbetsförmågan i arbetsgemenskapen till exempel vid förändringar. Du kan använda enkäten i önskade cykler. Under förändringsfaser kan du till exempel skapa enkäter månatligen, vid stabilare skeden årligen. Minst fem personer måste svara.
Työyhteisövire-enkäten visar vad som fungerar och vad som inte gör det
Työyhteisövire-enkäten ger dig en övergripande bild av arbetsgemenskapens styrkor och utvecklingsobjekt. Undersökningen presenterar faktorer som påverkar arbetstagarupplevelsen, välbefinnande och arbetsförmåga, såsom företagets riktning, ledarskap, kompetenser och praxis. Undersökningen är avsedd för företag med över 20 medarbetare.