Köp Logga in

Vilka löner omfattas av ArPL-försäkringen?

Som arbetsgivare betalar du ArPL-avgift utifrån lönerna. Denna så kallade ArPL-lön utgör den ersättning som du betalar till dina arbetstagare för deras arbete. ArPL-lönen inkluderar bland annat kontantlönen och naturaförmåner. ArPL-lönen motsvaras vanligen av lönen som är föremål för förskottsinnehållning.

ArPL-lön

Med nedanstående exempel och pdf-tabeller kan du kontrollera om löner, belöningar eller andra ersättningar du betalat ut utgör ArPL-lön eller inte.

Du kan hitta den mest omfattande informationen om vilka löner som betraktas som ArPL löner från Pensionskyddscentralens arbetspensionslagstifnings tjänsten (telp.fi).

När du anmäler löner till inkomstregistret behöver du ange inkomstslaget, som visar vilken typ av inkomst det är frågan om. Inkomstslagen i inkomstregistret motsvarar de vanligaste löneslagen som används vid löneberäkning. Se inkomstregistrets inkomstslag (vero.fi).

Läs om att anmäla löner till inkomstregistret.

ArPL-lön är till exempel

  • kontantlön
  • övertidsersättning
  • söndags- eller annat tillägg
  • semesterlön och semesterersättning
  • bonus eller resultatpremie
  • naturaförmåner
  • sjuklön som betalas av arbetsgivaren
  • arvoden för förtroendeuppgifter och möten om personen har arbetsförhållande
  • dividend som baserar sig på arbetsinsatsen
  • annat regelbundet tillägg (Totalbeloppet av arbetstids- och undantagssituationsersättningar som betalas ut regelbundet och räknas till lönen för ordinarie arbetstid.)
  • ersättning för kompensationsledighet (En ersättning som används i vissa branscher som betalas ut vid arbetsförhållandets upphörande för lediga dagar som inte tagits ut.)
  • den andel av cykelförmånen som betraktas som lön
  • villkorlig aktiepremie

ArPL-lön inkluderar inte till exempel

  • skattefria reseersättningar
  • skattefria dagpenningar
  • verktygsersättningar
  • avgångsvederlag och avgångsersättningar
  • optioner och dividender