Så här tar du svåra saker till tals
Om din arbetstagare inte längre klarar av sina vanliga arbetsuppgifter eller om du på annat sätt är orolig för hens beteende är det skäl att diskutera saken med arbetstagaren. Ibland är det dock svårt att ta svåra saker till tals. Vi ger dig tips för dessa situationer.
"Men det angår inte mig" – eller angår det?
När dina arbetstagares bekymmer – oavsett om de beror på arbetslivet eller privatlivet – börjar påverka hens arbetsprestation, måste du oroa dig.
Innan de egentliga problemen uppstår kan du redan se små tecken på att något är på gång. Så kallade tysta signaler inkluderar
- koncentrationssvårigheter och slarv
- minnesproblem
- utdragna arbetsdagar och ofta förekommande övertidsarbete
- upprepade förseningar
- försummelse av ansvar och tidtabeller
- yttre vårdslöshet
- försämrad arbetsmotivation
När du märker ens små förändringar i din arbetstagares beteende lönar det sig att föra dem på tal. På så sätt säkerställer du att problemen inte förvärras.
-
Exempel på en situation: Mats
Mats flyttar till ett nytt team på sin arbetsplats, men ber genast om semester på grund av att han känner sig belastad. Läs hur du som chef bör agera.
Läs exemplet om Mats -
Exempel på en situation: Camilla
Camillas arbetsplats övergår till distansarbete och efter några veckor börjar Camillas beteende förändras. Läs hur du som chef bör agera.
Läs exemplet om Camilla
Hur diskuterar du svåra saker?
Vi ger dig tips om att ta saker till tals.
- Hur förbereder du dig inför samtalet?
- Hur styr du samtalet?
- Hur agerar du under samtalet?
- Vad gör ni efter samtalet?
Med de här tipsen kommer du igång
-
Sätt handboken i bakfickan
Handboken är avgiftsfri för våra kunder och berättar vad du bör beakta när du pratar med din arbetstagare.
Beställ handboken -
Kom ihåg att föra anteckningar
Det är viktigt att anteckna de gemensamt överenskomna sakerna. Blanketten är avgiftsfri och stöder våra kunder i samtal om tidigt stöd.
Beställ blanketten -
Lär dig grunderna
Med 10 minuters miniutbildningarna (på finska) lär du dig att ingripa i bekymren i tid och skapa en atmosfär där man vågar lyfta fram problem.
Gå till inlärningsmiljön
Har du redan provat våra tjänster?
-
Enkäter
Vet du hur dina arbetstagare mår? Ta reda på dina arbetstagares arbetsförmåga och arbetsanda med hjälp av enkäter.
Ta enkäterna i bruk -
Inlärningsmiljö
Ta ibruk de korta kurserna på företaget. Ni kan avlägga kurserna då det passar er bäst.
Starta inlärningen -
Expertrådgivning
Våra experter hjälper dig i frågor som gäller arbetsförmåga och rehabilitering.
Boka tid